Ботилбуд Руде Сков ищет коллегу-руководителя

На временную должность сроком на 1,5 года с управленческой смелостью и умением сосредоточиться на основной задаче, которую организация должна решить вместе.
Управляющая команда Botilbud Rude Skov состоит из менеджера центра, профессионального менеджера и 4 менеджеров, каждый из которых имеет свой собственный участок/дом. Заменитель покрывает более длительный отпуск по болезни, а затем отпуск по беременности и родам.
Поэтому мы ищем вас, у кого хватит смелости решить задачу на временной должности и верить, что будущее наладится.
Мы находимся в процессе серьезных профессиональных усилий, в настоящее время обучаем нейропедагогическому подходу всех сотрудников, и в 2026 году в организации будет внедрен LA2u, чтобы качество услуг, получаемых резидентами, было еще выше, было усилено сотрудничество с семьями и опекунами, поддержание высокой профессиональной среды и хорошей физической и психологической рабочей среды.
О работе
Если говорить конкретно, то в первую очередь мы ищем управляющего для Дома 10 с ок. 30 постоянных сотрудников и 20 резидентов, а затем 20 сотрудников, которые работают с поддержкой 1-1 для 5 резидентов, и совместными оперативными и стратегическими задачами, над которыми сотрудничают организация и управленческая команда.
Общим для жителей является то, что все они имеют отставание в развитии и низкий уровень когнитивных функций. Кроме того, существует надстройка различных индивидуальных психиатрических диагнозов. Вместе с остальной частью Botilbud Rude Skov мы работаем с сенсорным подходом, тотальной коммуникацией и нейропедагогикой. Мы работаем с четкими и подробными планами циркадных ритмов и индивидуально адаптированной образовательной поддержкой. Структура создает предсказуемость и безопасность, что создает у резидента избыток сил, чтобы справиться с повседневными делами.
Наша миссия и, следовательно, направление вашей управленческой задачи — помочь создать значимую жизнь для жителей. Мы постоянно озабочены тем, как делать добро еще лучше, и вместе работаем над основной задачей:
«В Болигерне Руде Сков нам это удалось,
когда вы, как житель, живете осмысленной жизнью.
Мы создаем это вместе через признание, самоопределение и безопасность.
В качестве повседневного менеджера вы будете тесно сотрудничать с координатором по образованию, планировщиком рабочего времени и координатором здравоохранения по вопросам работы вашего региона. Как повседневный менеджер, вы несете ответственность за развитие жителей и сотрудников на основе совместных стратегических решений для организации. Вы несете ответственность за бюджет заработной платы в размере ок. 10 миллионов датских крон
Мы верим в управление, близкое к основной задаче, и практически у вас есть офис, близкий к основной задаче, чтобы вы были доступны в повседневной жизни.
Поскольку сотрудники работают в разное время, между ними может пройти много времени. Чтобы они видели друг друга, перед руководителем и образовательным координатором стоит важнейшая задача придерживаться общего профессионально-практического направления.

Ваш профиль
Мы хотим, чтобы вы были амбициозными, смелыми, способными задавать направление и имели высокий профессиональный уровень, уделяя особое внимание поддержке работы по основной задаче. Мы верим в развитие и благополучие через профессионализм и общие цели.
Если вы новичок в менеджменте или интересуетесь менеджментом, это также может стать интересным первым шагом в трудовой жизни с упором на менеджмент. Это требует любознательности, желания учиться и инициативы.

Если у вас есть опыт управления в специализированной области инвалидности и/или обширный образовательный или другой соответствующий опыт в социальной сфере, вы, безусловно, также подходите для этой должности.

Вот почему вам следует выбрать нас
Botilbud Rude Skov – это быстро развивающаяся организация. Мы работаем с ценностями, демократией и совместным влиянием и фокусируемся на основной задаче и качественном развитии.
Наша управленческая команда состоит из менеджеров, которые очень хорошо знают Botilbud Rude Skov, а также из тех, кто плохо знаком с руководящей ролью. Мы уделяем особое внимание развитию и инновациям организации и команды, и мы являемся хорошей и сильной управленческой командой, которая хочет жителей, организации и друг друга!
Мы хотели бы приветствовать вас в повседневной жизни с акцентом на возможности, даже когда их труднее всего увидеть. Повседневная жизнь с обучением на работе и управленческой деятельности.
В муниципалитете Рудерсдал мы верим, что сможем добиться успеха только вместе. Поэтому наша цель состоит в том, чтобы все сотрудники и менеджеры муниципалитета, выполняющие все задачи, вместе работали над созданием устойчивых решений, которые приносят пользу гражданам, компании и обществу, частью которого мы являемся. Посмотрите наш фильм о стратегии и ценностях муниципалитета Рудерсдал «Мы добьемся успеха только вместе» ЗДЕСЬ.
Условия трудоустройства
Должность является полной занятостью, без сверхурочной продолжительности рабочего времени. Присматривать за телефоном необходимо из собственного дома до десяти выходных и до четырех праздничных дней в году (для этого оформляется местный договор и надбавка к зарплате).
Когда центр
руководитель находится в отпуске, функции заместителя распределяются между другими руководителями.
Заработная плата и условия труда согласно действующему коллективному договору, а также принципам новой заработной платы.
О нас
Жилищное предложение Руде Сков с 67 домами для людей с множественной инвалидностью, ок. 130 сотрудников и организация, которая серьезно относится к основному поп-подарку.
Мы живем в 3 недавно построенных домах с общей администрацией и конференц-залами в 4-м, в красивейшем месте недалеко от Руде Скова.

Заявление, собеседование и контакты
Вы оставляете заявку на вакансию, нажав на кнопку «Искать вакансию» ниже.
Если вы хотите узнать больше о вакансии, свяжитесь с менеджером контакт-центра Анетт Шуберт [phone removed].
Мы проводим постоянные собеседования, поэтому отправьте нам свою заявку как можно скорее.