Квалифицированные SSH и SSA для замены, а также замены на летних каникулах

Hjemmplejen Kerteminde ищет квалифицированных SSH или SSA для замены, а также замену с опытом ухода на дому для замены во время летних каникул 2025 года. Мы ищем коллег, которые могут заменить постоянный персонал во время отпуска и болезни. В дневную смену с 1.4.25 по 31.8.25 есть 2 замены, где вы сами выбираете часы, от 30 до 37 часов в неделю, и можете выбирать, хотите ли вы работать каждые вторые или третьи выходные. Замены на летние каникулы предлагаются сегодня и вечерняя смена, в период с 1.6.25 по 31.8.25. Возможен выбор смешанных смен. Также предлагается гибкий график работы с 28 до 37 часов. Присоединяйтесь к 1.4.25 или 1.6.25. Мы работаем с самоуправляемыми группами по уходу на дому, где в своей повседневной работе вы будете находиться в тесном взаимодействии с медсестрами, реабилитационными терапевтами и специалистами по посещению. Мы ежедневно проводим сортировку и каждую неделю проводим групповые встречи, на которых мы обсуждаем гражданские процессы и инициативы, связанные с созданием лучших процессов, в консультации с гражданами. В целом, мы хотим «сблизиться в автобусе». Чтобы обеспечить наиболее оптимальные процессы для граждан, нам необходимо привнести в игру междисциплинарность и перспективы. Мы составляем свои собственные списки проезда и систематически пересматриваем установленные маршруты, где адаптируем списки проезда в соответствии с договоренностями, которые мы заключили с гражданами. У нас есть коллеги, нанятые для выполнения задач по уборке граждан, и поэтому у нас очень мало задач по уборке в домах для граждан, где было установлено, что для этого требуется профессионал, или в доме гражданина, где мы начали процесс реабилитации, где мы уточняем варианты переобучения граждан, чтобы самостоятельно выполнять все или части задач по уборке. Будучи сотрудником службы ухода на дому в муниципалитете Кертеминде, вы станете частью команды с близкими коллегами, но вам также придется действовать в более широком контексте, в рамках всей команды. В дневную смену на команду приходится 8-10 маршрутов. Мы работаем по желаемым планам, где вы можете пожелать работать каждые вторые или третьи выходные и помочь самостоятельно составить план смен на следующие 12 недель. Мы считаем, что ответственность должна вернуться к основному персоналу – мы считаем, что здесь можно найти хорошие решения. Хотите присоединиться к команде? Подайте заявку на работу, потому что вам нравится разнообразие, которое представляет уход на дому, и потому что вы цените хорошее качество. Мы ожидаем, что вы понимаете необходимость профессиональной документации и знаете себя, чтобы знать, на что вы способны и где можете выгодно развиваться. Практическое: Заработная плата в соответствии с действующим коллективным договором. При приеме на работу в муниципалитет Кертеминде имеется публичная судимость. Лайла Фрёслев, [phone removed], или Т.Р. Пиа Стовгаард-Йенсен, [phone removed] Кадровая политика: [link removed] Политика в отношении курения: [link removed] n/Job/Rygepolitik%[phone removed].pdfVærdighedspolitik:[link removed] Муниципалитет расположен на северо-востоке Фюна среди красивой и разнообразной природы. Муниципалитет насчитывает около 25 000 жителей и предлагает активную общественную и деловую жизнь, а также хорошие возможности для спорта и отдыха. В муниципалитете имеется ок. 1800 сотрудников, которые работают, основываясь на нашей особой основной ценности — сообществе, где мы близки друг к другу и к гражданам. Помимо сообщества, мы также расставляем приоритеты и работаем с другими нашими ценностями в повседневной жизни: Качество, Присутствие, Развитие и Благополучие. Кроме того, диалог и сотрудничество являются ключевыми словами, характеризующими хорошее управление в муниципалитете Кертеминде. Организация основана на плоской структуре, большом самоопределении и хороших возможностях развития, и мы являемся местом для некурящих и рабочими часами, свободными от табачного дыма. Если вы являетесь ИТ-пользователем на своей новой работе, в связи с вашей работой может возникнуть требование, чтобы вы идентифицировали себя с помощью своего MitID, и в этом случае с вами свяжутся по этому поводу. Если вы являетесь кандидатом, с которым мы заключаем трудовой договор, мы по запросу передадим ваши контактные данные, такие как имя, адрес, номер телефона и, если применимо, резюме, местному представителю профсоюза или профессиональной организации, имеющей право на ведение переговоров. Это делается для того, чтобы обеспечить правильное размещение и согласование вашей зарплаты при приеме на работу. Если у вас есть секретный номер телефона, он также будет передан. Передача осуществляется в соответствии со ст. 6, подраздел 1, буквы б и в, ср. раздел 12, подраздел Закона о защите данных. 1. Есть ли у вас информация об имени или адресе?
служба, информация будет передана только после вашего согласия». Муниципалитет Кертеминде считает многообразие своей сильной стороной и поэтому призывает всех, независимо от возраста, пола, религии или этнической принадлежности, подавать заявки на вакансии.