Специалист по кадрам - франкоговорящий

За последние десятилетия наш партнер зарекомендовал себя как одна из ведущих мировых лифтовых компаний. Важнейшим направлением деятельности компании является сервисный бизнес, представленный более чем 24 000 сервисными специалистами. Ассортимент продукции охватывает как стандартные лифты для жилых и коммерческих зданий, так и новейшие, индивидуальные решения для современных небоскребов. Кроме того, он также состоит из эскалаторов и траволаторов, пассажирских трапов, лестничных и платформенных лифтов. Специалист по персоналу - франкоговорящий Feladatok Поддержка перехода службы управления персоналом: помощь в переходе процессов управления персоналом, обеспечение плавной передачи знаний и внедрения процессов. Сотрудничать с аналитиками бизнес-процессов HR в оценке и определении процессов HR для оперативного перехода. Выполнение и администрирование HR-процессов: Управляйте HR-процессами на протяжении всего жизненного цикла сотрудников, включая процессы набора, адаптации, обучения и развития, увольнения и т. д. Обеспечить точную и своевременную обработку кадровых данных, документации и соблюдение политик. Управление данными о сотрудниках и соблюдение требований: поддержание точных и актуальных данных о сотрудниках в системах управления персоналом. Поддержка аудитов и проверок качества данных для обеспечения соответствия внутренним политикам и законодательным требованиям. Поддержка запросов сотрудников и решение проблем: служит контактным лицом для запросов сотрудников, связанных с процессами и политиками управления персоналом. Решайте операционные проблемы и эскалируйте сложные случаи по мере необходимости, тесно взаимодействуя с отделом кадров и другими отделами. Улучшение HR-процессов: выявлять, инициировать и стимулировать улучшения процессов и инициативы по постоянному совершенствованию, внедряя их в HR-операции для повышения эффективности, уменьшения ошибок и улучшения предоставления услуг. Сотрудничайте с HR-командами для стандартизации процессов и оптимизации рабочих процессов. Обучение и развитие: Проведите обучение по процессам и системам управления персоналом для сотрудников и членов команды управления персоналом. Обновите учебные материалы и убедитесь, что сотрудники готовы последовательно следовать процедурам управления персоналом. Оперативная отчетность и метрики: поддержка создания отчетов по персоналу и отслеживание ключевых показателей предоставления услуг. Контролируйте эффективность HR-операций и обеспечивайте своевременное решение невыполненных задач или проблем. Поддержка HR-проектов: участвуйте в HR-проектах, способствуя реализации новых инициатив или изменений в политиках и процессах. Обеспечьте наличие коммуникации и обучения для плавного перехода. Кёветельменьек Уверенное знание английского и французского языков, как письменно, так и устно. Законченное образование (предпочтительно в области бизнес-администрирования или аналогичной степени). 2-3 года опыта в предоставлении и управлении высококачественным обслуживанием клиентов в среде HR Shared Service. Мышление о постоянном совершенствовании с акцентом на улучшение вашего потока процессов и самой команды. Хорошие навыки общения, построения отношений и управления заинтересованными сторонами, а также интерес к тесному контакту с сотрудниками, менеджерами и местными сотрудниками отдела кадров. Amit kínálunk Кафетерий Медицинская страховка Годовой бонус Возможность домашнего офиса + пособие Корпоративные мероприятия, предложения по фитнесу и здоровью, современные коворкинги Захватывающая рабочая среда с междисциплинарными и многонациональными командами. Мункавегзес хелье Будапешт