Заведующий отделом Института судебной медицины

Факультет медицинских наук Копенгагенского университета Факультет медицинских наук (SUND) Копенгагенского университета (KU) ищет заведующего отделением Института судебной медицины (RI). Институт является одним из 13 институтов SUND и особенно выделяется, помимо проведения исследований и образования, предоставлением консультаций и судебно-медицинских экспертиз для датской судебной системы и ряда государственных органов. КУ-СУНД – один из крупнейших в Европе факультетов медицинских наук. Это дает факультету сильную отправную точку в растущей конкуренции за величайшие исследовательские таланты и за национальные и международные исследовательские гранты. Именно научные исследования создают предпосылки для образования и обеспечивают получение у будущих выпускников лучших профессиональных навыков. Наша цель — создавать новые и новаторские знания, квалифицированных и инновационных кандидатов и способствовать росту экономики и занятости в обществе. Мы добьемся этого за счет значительных инвестиций в хорошую рабочую среду, привлечение и развитие талантов, инфраструктуру, а также стратегическое сотрудничество и партнерство как на национальном, так и на международном уровне. Мы рассматриваем хорошее управление как необходимое условие для реализации целей. В институте РИ имеется ок. 240 сотрудников, из которых почти 85 процентов — сотрудники ТАР. Институт является крупной действующей организацией, которая проводит судебно-медицинские экспертизы в области судебной химии, судебной генетики и судебно-патологоанатомической экспертизы на самом высоком международном научном уровне для полиции, судебных органов и других органов государственной власти Дании, Гренландии и Фарерских островов. Институт проводит исследования и преподает по каждому из трех направлений судебной медицины. Судебно-медицинские службы вносят значительный вклад в обеспечение правовой безопасности в Дании. Чтобы документально подтвердить высокое качество услуг, институт сертифицирован и аккредитован по международным стандартам качества. Задача В качестве руководителя отдела вы будете нести ответственность за профессиональное, финансовое и кадровое управление отделом, а также за определение направления профессионального профиля, стратегического развития и направлений деятельности. На вас также будет возложена финансовая ответственность за деятельность института. Вы должны представлять институт внутри и снаружи и, следовательно, иметь возможность создавать хорошие рабочие отношения как с внутренними, так и с внешними сторонами, включая полицию, судебную систему, другие органы власти и фонды, и в целом способствовать развитию и созданию социального воздействия, которое может продвигать профессию вперед и делать ее полезной для всех. Руководитель института должен обеспечить постоянное развитие судебно-медицинских дисциплин посредством исследований и разработки методов, а также соответствующую инфраструктуру зданий и лабораторий, чтобы институт оставался предпочтительным партнером полиции, судебных органов и других органов власти. Заведующий кафедрой вместе с деканом, заместителями декана и другими руководителями кафедр составляют руководство факультета, которое отвечает за стратегическое управление факультетом. Заведующий кафедрой подчиняется декану. Важной задачей нового руководителя департамента станет обеспечение стратегического развития департамента на основе стратегических рамок SUND и KU. KU только что принял новую стратегию, рассчитанную до 2030 года. В стратегии обозначены три цели на ближайшие годы, в которых KU особенно необходимо развиваться: KU станет лучшим местом для лучших идей, ориентированным на решения и инновационным, а также партнером по обучению на протяжении всей жизни. Подробнее о стратегических целях SUND можно узнать здесь. В задачи и области ответственности руководителя департамента также входят: Поддержание и дальнейшее развитие привлекательной, инновационной профессиональной среды, включая исследовательскую и образовательную среду на высоком уровне, где есть гордость за предоставление властям беспристрастных и правильных результатов расследований самого высокого качества, и где результаты исследований и распространение исследований создаются в среде хорошего и актуального сотрудничества с коллегами и другими организациями. Обеспечить хорошее управление персоналом в институте, способное сохранять и развивать таланты всех категорий персонала и в то же время способное привлекать и создавать развитие для новых поколений с прицелом на будущее института. Это предполагает, среди прочего, разработку стратегии набора кадров с упором на профессиональное и исследовательское многообразие, а также на широкое многообразие. Создать лучшую основу для работы института, которая включает в себя обеспечение хорошей рабочей среды и хорошего благосостояния, сплоченности, инклюзивности и вовлеченности каждого. Чтобы иметь возможность поддерживать и вдохновлять разработку методов, вы
разработку и внедрение новых технологий и данных, одновременно обеспечивая безопасную работу в деятельности и рабочих процессах кафедры, а также способствуя совместному развитию факультета и выполнению задач. Нести ответственность за внесение ясности в отношении направления и профиля института как внутри, так и снаружи. Предполагается, что сотрудники участвуют в разработке стратегического направления и занимаются его реализацией, в соответствии с «Основными принципами кадровой политики КУ», которые описаны здесь. Беря на себя общую финансовую ответственность, и в тесном взаимодействии с группой управления и комитетом по сотрудничеству обеспечивает подготовку целевых планов отдела. Это происходит в рамках стратегических направлений деятельности факультета, где особое внимание уделяется качеству исследований и основанному на исследованиях преподаванию, а также внешнему финансированию исследовательских проектов и взаимодействию с внешним миром. Умение ориентироваться в деликатной предметной области, которая иногда привлекает много внимания и интереса со стороны окружающего сообщества. Квалификация и компетенция Мы подчеркиваем, что вы являетесь международно признанным исследователем, желательно с исследовательским опытом в одной или нескольких предметных областях института, которые вас интересуют, и опытом в области финансового управления и планирования, в котором вы заинтересованы и способны управлять персоналом по отношению ко всем группам сотрудников института. талант к общению и сотрудничеству, а также понимание взаимодействия университета с окружающим обществом, что вы обладаете значительным международным пониманием и благодаря динамичному управлению привлекаете, мотивируете, развиваете и удерживаете лучшие таланты. Заработная плата и условия найма. Работа в основном представляет собой срочный контракт со сроком службы пять лет с возможностью трехлетнего административного продления. Присоединение по дополнительному соглашению. Начальник кафедры принимается на работу в соответствии с соглашением между Министерством финансов и АС, протоколом о приеме на работу деканов и заведующих кафедрами, в котором предусмотрено, что заработная плата формируется на основе основного оклада, надбавки за стаж, пенсионного взноса и любой квалификационной надбавки. Вы можете выразить желание продолжать академическую деятельность в ограниченной степени. Объем и условия оговариваются и согласовываются с деканом. Подробнее о правилах вознаграждения руководителей подразделений читайте здесь. Заявка и презентация Ваша заявка должна содержать максимум 3 страницы изложения ваших мыслей и идей о развитии института в ближайшие годы, а также соответствующее резюме. При декане создана рекомендательная комиссия, которая должна участвовать в отборе претендентов на собеседования, участвовать в собеседованиях и давать рекомендации декану о назначении. Номинационная комиссия состоит из представителей научно-технического аппарата, студентов и членов, назначаемых деканом. Крайний срок подачи заявок — 14 апреля 2025 года. Первые собеседования пройдут 1 мая, а для кандидатов, добившихся успеха в процессе, вторые собеседования пройдут 9 мая. Дополнительная информация KU, SUND и RI имеют очень информативные веб-сайты: [link removed] [link removed] и [link removed] Здесь вы можете, например. посмотреть информацию об университете, факультете и кафедре. Мы ожидаем, что вы как кандидат ознакомились с сайтами. Заявка должна содержать: Само заявление. Резюме. Объяснение (максимум 3 страницы) вашего видения развития RI. Разумеется, ваша заявка полностью конфиденциальна. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно должности, вы можете связаться с деканом Бенте Мерете Сталкнехт по тел. [phone removed]. Ваш запрос будет обработан конфиденциально. Мы хотим отражать окружающее общество и призываем всех, независимо от личного происхождения, подать заявку на эту должность. Копенгагенский университет дает своим почти 10 000 сотрудникам возможность в полной мере реализовать свой талант в амбициозной, неформальной обстановке. Мы обеспечиваем традиционные и современные рамки образования и бесплатных исследований на высоком международном уровне. Мы ищем ответы и решения общих проблем и делаем новые знания доступными и полезными для других.