Внутренние должности: Заместитель материнства в Дирекции и Секретариате развития

Мы ищем замену Секретариата управления и развития в департаменте на период с 15 мая 2025 г. по 15 апреля 2026 г. Можете ли вы обеспечить стратегическую управленческую поддержку, способствовать тому, чтобы управленческие решения были закреплены в отделе и группе, и быть активным и гостеприимным связующим звеном между домом и руководством?
Тогда должность исполнительного секретаря Секретариата исполнительной власти и развития может вам подойти.
О работе
В качестве исполнительного секретаря Секретариата исполнительной власти и развития вы в сотрудничестве с другими сотрудниками секретариата обеспечиваете, чтобы исполнительный совет ежедневно получал хорошее и надежное управленческое обслуживание, и поддерживали исполнительный совет в стратегическом, эффективном руководстве группой и с упором на высокое благосостояние. Это включает, среди прочего:

Планировать и поддерживать проведение собраний совета директоров, руководителей и членов группы, собраний в группе, а также семинаров руководителей и т.п., посредством которых DC и правление определяют управление группой.
Обеспечить бесперебойную передачу решений и продуктов исполнительному совету и обратно.
Запустить ряд проектов стратегического развития, которые включают в себя обеспечение эффективных рабочих процессов и благополучия организации с сильной сплоченностью и хорошим и четким управлением.

Секретариат управления и развития также играет важную роль в поддержке и закреплении решений руководства группы в тесном сотрудничестве с отделом кадров, развития организации и группы, финансами и информационными технологиями группы, а также Управлением сквозной политики.
Поэтому важно, чтобы вы были заинтересованы и могли обеспечить бесперебойное и эффективное сотрудничество как внутри отдела, так и с остальной частью группы.
О тебе
Мы представляем, что вы: 

имеет опыт работы в министерстве или в учреждении внутри министерства
может работать стратегически, проактивно и с большой независимостью
умение поддерживать руководство в управлении отделом и группой
обладает хорошей ситуационной осведомленностью, а также способностью и желанием сотрудничать и добиваться результатов вместе со многими разными людьми.
Обладает спокойствием и обзорностью, позволяющими даже в стрессовых ситуациях расставлять приоритеты и решать множество задач одновременно.
может ясно и точно общаться как устно, письменно, так и в презентациях.

Мы также подчеркиваем, что вы идете на работу с хорошим настроением и целеустремленностью и преуспеваете в неформальной рабочей среде, где вы сами создаете и формируете свои конкретные рабочие задачи.
Мы предлагаем
Работая в Секретариате управления и развития, вы станете очень близки к руководству департамента и, таким образом, получите уникальное представление о разработке политики в пределах компетенции KEFM, а также об управлении и работе министерства. Вы получите соответствующий опыт управления высшим руководством группы, а также обширные знания о важнейших делах дома и работе по поддержанию благополучия и единства дома. Таким образом, эта должность предлагает хорошие возможности для продолжения работы на аналогичных должностях с упором на управленческие услуги и сквозное стратегическое управление, например. в Секретариате министра.
Вы станете частью команды, в которой приоритетом является сильное единство, хорошее сотрудничество внутри компании и за ее пределами, а также неформальный тон. Вы имеете в виду KC Lars Beer Nielsen.
Заработная плата и условия труда
Позиция доступна в период с 15 мая 2025 г. по 15 апреля 2026 г. и в основном на тех же условиях, что и ваша текущая позиция.
Дополнительная информация
Дополнительную информацию можно получить, обратившись:

Офис-менеджер Ларс Бир Нильсен ☏ [phone removed],  [адрес электронной почты защищен]
или Сесили Морсинг ☏ [phone removed], [адрес электронной почты защищен] 

Приложение
Отправьте заявку и резюме, чтобы оно было у нас не позднее 1 апреля 2025 года в 12:00. Заявки необходимо подавать по ссылке ниже. Впоследствии будут проведены интервью с KC Ларсом Биром Нильсеном и Сесилией Морсинг.
Мы считаем многообразие преимуществом и призываем всех, независимо от личного происхождения, подавать заявку на эту должность.