Стажер по связям с общественностью в HumanTrust

Вы хотите начать свою карьеру в агентстве по подбору персонала, где вам будет предоставлена ​​возможность внести свой собственный вклад в общение? Тогда станьте стажером вместе с нами в HumanTrust осенью 2025 года!
Подбор персонала по всей Дании – от топ-менеджеров до специалистов
В HumanTrust мы являемся экспертами в подборе сотрудников и компаний по всей Дании – как на профессиональном, так и на человеческом уровне. Когда вы найдете решение, которое вам нужно, и вы не сможете найти решение для споров и рекрутинговых ветвей.
Эта возможность предназначена для тех, кто хотел бы заглянуть за кулисы подбора персонала и получить представление о датском деловом мире, одновременно опробовав свои силы в коммуникативной дисциплине от А до Я. Вы получаете большое право голоса в своих конкретных задачах. Это зависит от ваших навыков и интересов — но мы представляем, что это смесь этих задач:

Подготовить объявления о вакансиях, основу для набора персонала и раздаточные материалы.
Создавайте колеса года и пишите посты для LinkedIn
Оптимизируйте и отправляйте новостную рассылку
Написание кейсов клиентов
Подготовить рекламные материалы, например. Powerpoints
Разрабатывать и поддерживать ИТ-системы
Поиск кандидатов в LinkedIn
Разовые задачи - в бэк-офисе помогаем с приемом гостей, приготовлением кофе и т. д.

Не знаете все дисциплины заранее? Без проблем! Мы позаботимся о том, чтобы вы получили много спаррингов и практического опыта.
Ваша постоянная база будет находиться в офисе в Орхусе (более близком к Тильсту, но не волнуйтесь – здесь есть как хорошие велосипедные дорожки, так и автобусное сообщение), но для вас также есть место в нашем офисе в Хорсенсе. Вы подчиняетесь нашему генеральному директору Стину Эйлерцену и в рамках нашего бэк-офиса будете тесно сотрудничать со всеми своими 12 новыми коллегами.
Любите ли вы общение так же, как мы любим подбирать людей?
Мы гордимся тем, что уже почти 12 лет делимся своими знаниями в области подбора персонала и поиска работы, и нам нужна ваша помощь для дальнейшего развития этих усилий. Поэтому мы будем рады, если вы будете писать свободно, запоминающе и безупречно – и что вы понимаете важность адаптации тона языка, средств массовой информации и контента к целевой группе.
Вы хотите работать с социальными сетями и хотите получить представление об индустрии подбора персонала. И самое главное, вы хотите узнать больше о профессии коммуникатора на практике и имеете сервисный подход. Ваше образование, естественно, связано с коммуникацией, маркетингом или журналистикой.
Знаете ли вы, чем занимается бизнес-контролер в энергетической компании в Южной Дании? После стажировки у нас вы это делаете — и даже сами написали объявление и помогли найти человека, которого возьмут на работу.
- Сотрудник по исследованиям и связям с общественностью, Ми Педерсен
Вы наш новый стажер?
We imagine that you can start your internship in August/September and until December. Стажировка длится 37 часов в неделю, и мы предлагаем ежемесячную субсидию в размере 3000 датских крон в месяц сверх вашего SU, а также кофе бариста, безалкогольные напитки, настольный футбол, время от времени пятничный бар и другие общественные мероприятия.
Посмотреть, кто ваши будущие коллеги, вы можете здесь (страница контакты), а познакомиться с нами поближе на нашем сайте здесь (ссылка). Если вам нужна дополнительная информация, вы можете позвонить специалисту по связям с общественностью Еве Дам Расмуссен по телефону [phone removed] или специалисту по исследованиям и связям Ми Педерсен по телефону [phone removed], они будут вашими ближайшими коллегами.
Нам повезло, что дела идут хорошо, так что вы, возможно, сможете начать работать с нами в качестве ассистента еще до начала стажировки.
Если мы вас заинтересовали, пришлите нам свое резюме и несколько слов о своей мотивации через кнопку «Откликнуться на работу». Мы принимаем заявки до 28 марта и проводим собеседования на 14 неделе.
 
Заинтересованы?
Отправьте нам свое резюме и опишите свою мотивацию на эту должность через «Подать заявку на вакансию».
Если вы хотите узнать больше о позиции, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Мы целенаправленно работаем над тем, чтобы завершить процесс набора персонала как можно быстрее, поэтому у нас нет крайних сроков подачи заявок.
Процесс набора персонала происходит в конфиденциальном сотрудничестве с нашими клиентами, и все материалы обрабатываются в соответствии с применимыми правилами GDPR.
Объявление о работе постоянно перепечатывается на различных порталах вакансий. Это просто означает, что процесс не закончился, а не начался заново.