Офис-менеджер отдела эксплуатации и развития ИТ Морского ведомства Дании

Датское морское управление уже несколько лет активно развивается, и сегодня мы представляем собой сильную морскую администрацию, которая может конкурировать с международной морской отраслью высшего класса. Итак, нам нужен офис-менеджер, который сможет позаботиться об управлении ИТ в наших бизнес-системах. О вакансии В качестве офис-менеджера вы будете руководить 9 сотрудниками. Вы будете отвечать как за эксплуатацию ИТ, так и за обслуживание бизнес-систем агентства, а также за разработку общего портфеля систем, чтобы он всегда отвечал потребностям бизнеса. Мы уделяем особое внимание обеспечению оптимальной работы и обслуживания ИТ, а также эффективности управления проектами, чтобы агентство всегда было на передовой. Это включает, среди прочего, четкое управление поставщиками, первоклассную ИТ-безопасность и хорошо функционирующую готовность ИТ, в то же время наши проекты развития ИТ должны управляться так, чтобы они достигли своих целей. Как руководитель офиса вы будете нести ответственность, как и ваши коллеги, за воплощение стратегии и целей агентства в жизнь в рамках ваших сфер ответственности. В качестве руководителя отдела ИТ-операций и развития (IDU) вы отвечаете за преобразование предстоящей стратегии агентства по цифровизации в конкретный план действий в области ИТ для дома, а также участвуете в межотраслевом сотрудничестве в рамках группы Министерства бизнеса и промышленности, например по инициативам ИИ. О себе Вы имеете профильное академическое образование. Вы способны работать структурированно и умеете наводить порядок в напряженной повседневной жизни. Вы обладаете сильным аналитическим складом ума и можете сохранять обзор даже в стрессовых ситуациях. Вы обладаете сильными навыками сотрудничества, ориентированы на работу в сети и обеспечиваете необходимое понимание бизнеса, чтобы остальная часть агентства получала поддержку и консультирование в ориентированном на обслуживание виде. У вас также есть солидный опыт управления ИТ-проектами и ИТ-операциями. Также будет преимуществом, если вы хорошо разбираетесь в ИТ-безопасности, управлении ИТ-финансами, портфолио или постоянном совершенствовании рабочих процессов. Вы четко и четко общаетесь письменно и устно – не в последнюю очередь с руководством агентства – даже тогда, когда времени мало, а проблема сложная. Вы должны уметь выявлять проблемы в краткосрочной и долгосрочной перспективе и своевременно предлагать решения. Как менеджер, вы должны активно способствовать обеспечению высокого благосостояния в вашем отделе и тому, чтобы агентство продолжало превращаться в эффективное и перспективное рабочее место. Морское управление Дании как рабочее место В Морском управлении Дании мы работаем над тем, чтобы Дания продолжала развиваться как ведущая морская нация, задающая направление качественного судоходства будущего. С нами вы становитесь частью Голубой Дании. Мы предлагаем рабочее место с повседневной жизнью, где мы ценим открытый и прямой диалог и имеем сильное коллегиальное сообщество. Мы — современное рабочее место, и мы делаем упор на хорошее управление и благополучие. Быть офис-менеджером Морского управления Дании означает, что вы несете ответственность за воплощение стратегии в жизнь в своей области знаний. В тесном сотрудничестве с коллегами вы должны внести свой вклад в общие усилия агентства в морской сфере. Мы ожидаем и поддерживаем вашу работу над развитием ваших управленческих навыков. Информация и заявление Должность относится к 1-й группе заработной платы и заполняется на срок 5 лет с возможностью продления еще на 3 года. Трудоустройство происходит в соответствии с рамочным соглашением о трудоустройстве менеджеров по контракту в штате. Вашим местом работы будет головной офис Морского управления Дании в Корсоре. Если вы видите себя в вышеперечисленном, не стесняйтесь отправить свое заявление с помощью кнопки «Подать заявку на должность» справа от объявления о вакансии или через наш веб-сайт: [link removed] Ваше заявление с резюме и соответствующими экзаменационными материалами должно быть получено не позднее среды, 2 апреля 2025 г. Мы планируем провести первые собеседования на второй неделе, а вторые — на четвертой неделе. Обратите внимание, что на промежуточной неделе будет отведено время для обратной связи по тестам, поэтому в процессе набора персонала можно ожидать использования профессиональных и личных тестов. Контакты Если вы хотите узнать больше о вакансии, вы можете связаться с деканом Брайаном Весселем по телефону [phone removed]. Для получения информации об условиях найма и процессе найма вы можете связаться с партнером по подбору персонала Зенией Лотус Хансен по телефону [phone removed]. Мы планируем провести первые собеседования 7 апреля, а вторые собеседования - 23 апреля. Обратите внимание, что между первым и вторым собеседованием будут проходить тесты и отзывы по ним.