Отправляйтесь в «Зеленый горошек».

Маленький, но хороший.
Den Grønne Ärt Børnehus — небольшой, но хороший клуб, который хочет стать еще лучше. Мы ищем менеджера, который сможет оценить потенциал, существующий в маленьком детском доме, где можно обеспечить высокое качество образования.
О зеленом горошке
Комплекс Den Grønne Ärt расположен в районе с богатой природой, недалеко от садовых участков, загонов для лошадей, леса и пляжа. Детский дом универсален и имеет хорошую физическую среду, что, например, дает возможности для развития моторики в помещении общего помещения, которое является сердцем учреждения. Физическая структура обеспечивает гибкость, поэтому работу можно выполнять как с меньшими, так и с большими группами детей. Есть две хорошо оборудованные детские площадки – одна для детской и одна для детского сада.
Den Grønne Ärt — детский дом с яслями и детским садом. В детском саду дети разделены на две комнаты по 11 детей в каждой. Дети делятся на небольшие группы для занятий и обеда. В детском саду имеется комната на 30 детей, разделенная на две комнаты.
Персонал
Вы станете руководителем кадровой группы из 9 сотрудников. Группа сотрудников, которая не боится пробовать новые образовательные меры и методы. Группа сотрудников, у которых все сердца в нужном месте и которые находят время, чтобы присутствовать на уровне ребенка. Благодаря организации повседневной жизни сотрудников создаются условия для ресурсно-ориентированного образовательного подхода с акцентом на создание возможностей участия для всех детей.
В качестве новой инициативы все команды в доме регулярно контролируются нашим ассоциированным психологом. Как для поддержки ваших управленческих усилий, так и для продвижения хорошей образовательной практики. Во всех наших детских домах так.
Мы ищем менеджера, который сможет:
• Укрепить профиль учреждения изнутри. Вы тщательно работаете над внедрением усиленной педагогической программы - как на практике, где вы возглавляете группу сотрудников, так и в оценочной комнате, где вы применяете мета-перспективу практики с целью повышения педагогического качества. Внешне вы представляете «Зеленый горошек», где это подтверждается работой с учебной программой.
• Развивать компетенции персонала. Имея глубокие знания в области развития детей в возрасте от 0 до 6 лет, вы должны укреплять и развивать компетенции персонала - как в повседневной практике, на заседаниях кафедры, собраниях персонала, так и посредством образовательных курсов.
• Иметь обзор и понимание повседневной практики и понимать, что мотивирует отдельного сотрудника вести осмысленную повседневную жизнь. Административный обзор является само собой разумеющимся, но мы также ожидаем, что вы будете иметь стратегическое видение и действовать соответствующим образом.
• Взгляд детей: Так же, как персонал ориентирован на ресурсы по отношению к детям, мы ожидаем, что вы будете такими же – как по отношению к детям, так и к их семьям. Вы должны уметь постоять за фразу: «Дети преуспевают, когда могут!»
• И последнее, но не менее важное: вы являетесь заметным и явным лидером, в основе которого лежит сочувствие. Есть ли у вас опыт работы в сфере управления и, возможно, управленческое обучение, конечно, является плюсом, но также приглашаются квалифицированные преподаватели, желающие попробовать свои силы в управлении.
Часть чего-то большего
Ден Грённе Эрт является частью района Бегебаккен, который состоит из семи детских садов в муниципалитете Рудерсдал. Как менеджер, вы являетесь частью сильного коллегиального сообщества с другими менеджерами региона и региональным менеджером. Вместе мы работаем над созданием прочной профессиональной управленческой сети, уделяя особое внимание обмену знаниями и совместному развитию.
Вы никогда не будете одиноки в своей роли лидера. Благодаря тесному сотрудничеству с региональным менеджером и поддержке со стороны консультантов по образованию и других специалистов муниципалитета вы получите надежную систему безопасности в своей управленческой задаче. Мы поддерживаем девиз муниципалитета: «Мы добьемся успеха только вместе».
Условия трудоустройства и применения
Позиция составляет 37 часов в неделю с ожидаемым началом 1 июня 2025 года.
Заработная плата и условия найма соответствуют действующему коллективному договору и вариантам децентрализованной оплаты.
Заявление с прикрепленной копией диплома, резюме и другими соответствующими приложениями необходимо загрузить через HR-Skyen не позднее среды, 10 апреля 2025 г.
Собеседования при приеме на работу пройдут 23 апреля, возможно, второй раунд собеседований состоится 28 апреля.