Менеджер по заработной плате

Эта должность дает уникальную возможность внести свой вклад в финансовое благополучие транснациональной организации в регионе EMEA. Вы будете ключевым игроком в обеспечении точной и своевременной финансовой отчетности. Задачи менеджера по расчету заработной платы Реализация операций по расчету заработной платы в регионе EMEA в соответствии с глобальной стратегией и целями управления персоналом. Возглавьте команду из 10–12 человек при поддержке 3–4 руководителей, обеспечивая эффективность обслуживания и снижение рисков при масштабировании команды в Будапеште. Сотрудничайте с поставщиками для точной и своевременной обработки заработной платы. Обеспечивать соблюдение налогового и трудового законодательства, оперативно решать вопросы расчета заработной платы. Контролировать отчетность по заработной плате, налоговую документацию и руководства по соблюдению требований. Работайте с отделами по юридическим вопросам, соблюдению требований и льготам для управления рисками. Улучшайте процессы, модернизируйте показатели расчета заработной платы и повышайте качество обслуживания сотрудников. Разработайте лучшие практики, ключевые показатели эффективности и показатели SLA. Наставляйте и развивайте команду по расчету заработной платы для достижения операционного совершенства. Собственный операционный контроль и контроль SOX, обеспечивающий соблюдение требований. Управляйте проектами по расчету заработной платы в рамках сроков и бюджета. Обеспечить конфиденциальность и безопасность данных о заработной плате. Требования Высшее или высшее образование 8-10 лет опыта работы в международных HR / Расчет заработной платы мин. 3 года опыта работы на руководящей должности, глубокое понимание процессов, систем и международных операций по расчету заработной платы, предыдущее участие в глобальных системах расчета заработной платы, желательно Workday или эквивалентных корпоративных HR-платформах, крайне желательно свободное владение английским языком как в письменной, так и в устной форме, полное знание Excel, отличные навыки решения проблем, выдающиеся коммуникативные способности. Что мы предлагаем Конкурентоспособная зарплата и пакет льгот. Возможности профессионального развития и карьерного роста. Атмосфера сотрудничества и поддержки. Шанс поработать над сложными проектами, имеющими значительный эффект. Комплексная адаптация и обучение. Участие в различных финансовых функциях в многонациональной организации.