Главный инженер-конструктор-механик

Главный инженер-конструктор-механик - ведущая компания в области экологических технологийCrawleyО компании - Компания и роль:Lynx установила партнерские отношения с инновационной британской компанией в области экологических технологий, работающей по всему миру и занимающейся декарбонизацией части энергетического сектора с помощью новаторских солнечных тепловых технологий. Миссия состоит в том, чтобы обеспечить переход к будущему с нулевым выбросом углерода, обращаясь к одному из наиболее значительных источников выбросов углекислого газа. Они ищут опытного главного инженера-конструктора-механика, который возглавит проектирование возобновляемых систем отопления для коммерческих и промышленных зданий. Вы возглавите растущую инженерную команду и будете отвечать за комплексные проектные проекты, включающие в себя передовые технологии солнечного тепла и электроэнергии. Основные обязанности: Руководить и развивать команду инженеров. Проектировать безопасные, надежные и экономичные системы отопления, использующие возобновляемые источники энергии. Подготавливать комплексные проекты систем, включая проекты P&ID, схемы крыш и определение размеров компонентов. тендерыТребуемая квалификация и опыт:10+ лет в проектировании M&E Соответствующая инженерная степень или эквивалентная квалификацияПодтвержденный опыт работы в сфере HVAC и/или строительных услугВладение инженерными чертежами и инструментами проектирования (например, AutoCAD)Уверенность в выполнении и утверждении проектов до стадии RIBA 4 и вышеГлубокое знание соответствующих строительных стандартов и правилОпыт работы с клиентами, архитекторами и строительными компаниямиЖелаемый опыт:Солнечные или другие системы возобновляемой энергииКоммерческие и промышленные здания услугиМестоположение и схема работы:Доступна гибридная работа (40% в офисе)Офисы в Кроули или Лондоне, 40% на месте в любом местеПолный рабочий день с возможностью гибкого графика Пакет:Конкурентоспособный диапазон заработной платы от 60 000 до 70 000 фунтов стерлингов + варианты долевого участияЧастное здравоохранение25 дней отпуска + отпуск по случаю дня рождения + праздничные дни Дискреционная схема бонусовРасширенные родительские льготыСотрудник Программа помощиСхемы жертвования заработной платыОплачиваемое волонтерское времяКомпания стремится создать разнообразную и инклюзивную рабочую среду, принимает заявки от всех квалифицированных кандидатов и рада обсудить любые условия, необходимые в процессе набора персонала. Пожалуйста, подайте заявку сейчас для немедленного рассмотрения!