НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОТДЕЛА

Требования к кандидату: Способность координировать большие команды, мотивировать и вести к результату. Предыдущий опыт координации производственного отдела, желательно в мясной отрасли или в аналогичной сфере. Умение управлять производственными потоками и обеспечивать эффективное использование ресурсов. Способность отслеживать и контролировать процессы для соответствия стандартам качества и безопасности пищевых продуктов. Flexibility to work shifts, including weekends and in cold weather conditions. Предпочтительно в пищевой промышленности или смежных областях. Владение ПК: работа с MS Office, создание Интернета и бизнес-программ. Основные обязанности: Организация и контроль производственного процесса и деятельности непосредственно производственного персонала. Ответственность за обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности пищевых продуктов на каждом этапе производственного процесса. Разработка и внедрение решений по оптимизации процессов, повышению эффективности работы коллективов и максимизации производственных мощностей. Руководство персоналом, постоянное обучение и создание совместной рабочей среды. Отслеживание и отчетность о работе отдела для поддержки стратегических управленческих решений. Сотрудничество с отделами логистики, контроля качества и снабжения для обеспечения непрерывного потока производства. Отслеживание поступления заказов и обеспечение их реализации согласно спецификациям. Ответственность за соблюдение сроков изготовления и оптимизацию технологических потерь. Мониторинг расходов, специфичных для отдела, и обеспечение их соответствия выделенному бюджету. Преимущества: Трудовой договор на неопределенный срок, полная занятость. доплата согласно действующему законодательству (200%). Питание и закуски: Ежедневные закуски (соте) и горячее питание (суп + основное блюдо), приготовленные ежедневно в столовой компании. Бонусы за результативность и награды за командные достижения. Возможность постоянного профессионального развития на рабочем месте. Бонусы и подарки по случаю Пасхи и Рождественских праздников. Подарки сотрудникам на день рождения и их детям ко Дню защиты детей. Оплата транспортных расходов до места работы. Четкие внутренние процессы и выделенный наставник для интеграции команды.