Для работы со студентами в CBS требуются консультанты по профориентации студентов.

С 1 июня 2025 года требуются консультанты по обучению студентов. С 1 июня 2025 года мы ищем новых консультантов по обучению студентов. Кто мы? Отдел консультирования студентов является частью Управления обучения в CBS, которое находится в процессе серьезной реорганизации, в результате которого, среди прочего, руководство студентами стало отдельным отделом – Руководство студентами – с ок. 20 сотрудников. В январе 2025 года к власти пришел новый руководитель отдела, и теперь мы должны начать собирать две команды для одного совместного руководства исследованием. Мы должны создать новые структуры для нашей внутренней организации, для руководства; каждый должен научиться руководить в новых областях, и мы должны улучшить метод совместного руководства и создать основу для обмена знаниями. Консультирование студентов должно быть входом в очное образование CBS, независимо от того, являетесь ли вы потенциальным или действующим студентом, бакалавром, магистратурой или студентом по выбору, приехали ли вы из Дании или из-за границы. Мы находимся в процессе перемен, которые открывают много новых возможностей. Поэтому мы ищем новых сотрудников, которые открыты, любопытны, юмористичны и квалифицированы и могут конструктивно и терпеливо способствовать развитию нашего нового консультационного отдела. Кроме того, у новых коллег должно быть желание обучать большое количество студентов датскому и английскому языкам. Операция наведения занимает много времени, и о ней нужно позаботиться, пока мы корректируем структуру. В сфере студенческой ориентации мы очень заинтересованы в том, чтобы встречать студентов там, где они есть, и поддерживать хорошую студенческую жизнь. Мы также помогаем друг другу во многих задачах, которые стоят перед нами как на факультете, так и у другой администрации исследования. Мы сотрудничаем со студенческой связью, кураторами льготных и экзаменационных отделов, сотрудниками приемной комиссии, СПС и ГУ. Рабочие задания в основном будут содержаться в руководстве, где мы даем рекомендации, например, по вопросам: поступление, благополучие, мотивация, правила, планирование обучения, исключения, сомнения и выбор. Это происходит как лично, по электронной почте, телефону, на собеседованиях, так и на коллективных мероприятиях, и вам должны быть удобны все формы руководства. Вы также должны быть готовы участвовать и иметь возможность запускать и завершать различные проекты в области руководства. Нам на кафедре необходимо, например, продолжить работу по созданию единой структуры «единой точки входа» для студентов CBS. Мы должны работать над улучшением потока знаний между отделами студенческой администрации, интранетом и физическим руководством, чтобы студентов отправляли куда меньше. Кроме того, благополучие и студенты с ограниченными возможностями по-прежнему стоят на повестке дня, и в ближайшее время мы должны работать еще больше, чтобы создать хорошие условия для благополучия всех студентов и, в частности, студентов с ограниченными возможностями в сотрудничестве с программами и сотрудниками организации, которые работают над благополучием и поддерживают усилия. Чего мы ожидаем от претендента? У вас есть степень магистра. может меняться и меняться постоянно – и если у вас есть опыт процессов изменений, это только хорошо. Что вы можете преодолевать трудности, проявлять терпение и использовать юмор, чтобы создать больше легкости. Что вы можете легко увидеть и понять образовательные правила и рамки, а также легко донести их до учащихся как на датском, так и на английском языке. Что вы преуспеваете, если часть вашего рабочего времени определяется сменным планом со сменами руководства. Мы предлагаем занятое рабочее место с хорошими коллегами, где мы все работаем вместе и для наших студентов. Мы разделяем задачи, работаем в разных командах, поддерживаем неформальный тон и ценим сотрудничество. Прием на работу и оплата труда осуществляются в соответствии с действующим соглашением между Министерством финансов и соответствующей организацией, при этом назначение и оплата труда зависят от квалификации и опыта. Во время трудоустройства будет возможность договориться о личных надбавках. Занятость 37 часов в неделю. Назначение является постоянным и с 1 июня 2025 года. Если вы хотите узнать подробнее о содержании должности, просим написать руководителю отдела.
для руководства студентами Джейкоба Сандера Бойсена по адресу [электронная почта защищена], возможно, с указанием вашего номера телефона, чтобы вам можно было позвонить. Крайний срок подачи заявок — четверг, 3 апреля 2025 г. Собеседования 1-го раунда будут проведены на 15-й неделе. Мы планируем провести собеседования 2-го тура во вторник или среду на 17-й неделе. Процесс набора персонала: Копенгагенская школа бизнеса приглашает всех квалифицированных кандидатов подать заявку на эту должность. Комитет по набору персонала оценит заявки и призовет отобранных квалифицированных кандидатов на собеседование. Одной из стратегических целей CBS является содействие многообразию в нашей организации. Поэтому мы стремимся к тому, чтобы процесс найма уменьшал потенциальную предвзятость. Поэтому мы рекомендуем заявителям не включать в заявку фотографии или ненужную информацию о личных обстоятельствах. Вы подаете заявку на должность онлайн, открыв ссылку «Подать заявку онлайн», где вы заполняете форму заявки и прикрепляете заявку вместе с экзаменационными работами и резюме. Срок подачи заявок: [phone removed] МЫ ТРАНСФОРМИРУЕМ ОБЩЕСТВО С помощью БИЗНЕСАSCBS — всемирно признанный бизнес-университет, имеющий глубокие корни в социально-экономической модели Северных стран. Мы уделяем большое внимание проблемам бизнеса и общества в 21 веке. Таким образом, у нас есть обширный портфель междисциплинарных исследований и высококачественного образования, которое укрепило поколения профессионалов и менеджеров в частном секторе и в других местах. Университет расположен во Фредериксберге и насчитывает ок. 21 000 студентов дневной и заочной формы обучения, 760 преподавателей очной формы обучения, 210 аспирантов и 680 административных сотрудников, а также портфолио бакалавриата, магистратуры, MBA / EMBA, PhD и последипломного / дальнейшего образования, предлагаемого как на датском, так и на английском языке. Наш глобальный профиль предполагает стремление способствовать развитию преобразующих навыков у студентов, кандидатов и менеджеров компаний посредством нашей образовательной деятельности и возможностей обучения на протяжении всей жизни. Сложные задачи требуют совместных усилий, поэтому наша стратегия направлена ​​на укрепление существующих и начало новых партнерских отношений с другими науками, бизнесом, органами власти и гражданским обществом.