Медсестра нижнего отделения хирургической койки

Больница Херлев является одной из крупнейших больниц скорой помощи в стране и придерживается концепции «Хорошее лечение» для всех - пациентов, родственников и сотрудников. О нашем отделении Отделение заболеваний желудка, кишечника и печени ищет целеустремленную и целеустремленную медсестру в отделение нижней хирургии. У нас мы выполняем как экстренные, так и плановые операции, оказываем базовую, а также специализированную и комплексную сестринскую помощь. Мы работаем на основе принципов ERAS – Enhanced Recovery After Surgery. Это означает, что до, пери- и послеоперационный период мы работаем, основываясь на некоторых основных принципах и процедурах, целью которых является оптимизация ситуации пациента, предотвращение осложнений и сокращение времени пребывания в больнице. Как медсестра, вы будете обучены выполнению многих основных и сложных задач по уходу в зависимости от потребностей и клинического состояния пациента. Может, например. будь то питание, дренаж и уход за катетером, реабилитация, уход за ранами и стомой, паллиативная помощь, уход за тяжелобольными пациентами и т. д. В отделении имеется хирургическое отделение с 41 койкой, разделенной на верхнюю и нижнюю хирургию. Кроме того, у нас имеется медицинский блок на 16 мест. В повседневной жизни между старшими медсестрами и клиническими специалистами отделений существует тесное сотрудничество с целью повышения как профессионализма, так и рабочей среды. Все три раздела посвящены рабочим процессам, структуре, обучению, спаррингу, междисциплинарности и хорошей рабочей среде, в которой мы помогаем друг другу. Кто наши пациенты? У наших пациентов есть заболевания тонкой, толстой кишки и заднего прохода, и мы специализируемся на проблемах со свищами. Многие из наших пациентов приходят к нам с целью сделать операцию по поводу рака, и поэтому мы очень близки к пациентам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Таким образом, паллиативное лечение также является важной частью нашей повседневной жизни, и поэтому вы должны позаботиться не только о физической, но и о психосоциальной части сестринского ухода. С 1 сентября 2024 года мы начали лечение пациентов, перенесших циторедуктивную операцию (операцию СВК). Циторедуктивная хирургия направлена ​​на снижение распространенности заболевания у пациентов с распространенным раком. Мы работаем, исходя из концепции целостного ухода, поскольку считаем этот подход значимым с точки зрения удовлетворения потребностей пациентов. Надежный, базовый уход за больными является важной частью основы ощущения «хорошего лечения» — независимо от того, перенесли ли вы операцию только что или у вас возникли осложнения в результате основного заболевания и/или предыдущей операции. Сотрудничество и адаптация В повседневной жизни мы работаем вместе в парах клинических партнеров, т. е. 2-3 коллеги вместе, где основное внимание уделяется поддержке компетенций, знаний и навыков друг друга. Кроме того, у нас есть широкая команда междисциплинарных сотрудников: врачи отделения, физиотерапевты, диетологи, эрготерапевты и фармакологи, с которыми мы регулярно общаемся, чтобы обеспечить нашим пациентам наилучшее лечение и уход. Вам интересно увидеть отрывки из нашей повседневной жизни в койочном отделении и отделении? Так что переходите в наш Instagram: [link removed] У вас должно быть безопасное начало работы на новой работе, поэтому вы получите шестинедельный период тщательного ознакомления, выходящий за рамки норм. День 1 и день 2, а также 6 дневных дней вводного периода вы проведете вместе со специалистами по клиническому сестринскому делу и другими новыми сотрудниками наших 3 секций. Здесь вы говорите обо всем: от муниципального сотрудничества до баланса жидкостей. После вводного периода вы будете работать в паре с коллегами, которые будут обучать вас и поддерживать вас в дальнейшем развитии в качестве медсестры. Мы предлагаем вводный период продолжительностью 6 недель, в ходе которого мы сосредоточимся на обучении, преподавании и соответствующих курсах для вас. Ваши коллеги будут обучать и поддерживать вас в вашем развитии. Базовый курс, на котором вас знакомят с наиболее часто встречающимися диагнозами и осложнениями по специальности. Разнообразная, иногда непредсказуемая повседневная жизнь со множеством меняющихся задач, которая дает возможность получить новое понимание и опыт в хирургической специальности. Рабочая среда, характеризующаяся приверженностью, совместным влиянием и совместной ответственностью, а также отдел с коллегами, которые отдают приоритет профессиональному качеству и развитию. Тесное сотрудничество со всеми профессиональными группами: мы умеем проводить спарринги между профессиональными группами, чтобы вместе мы могли разработать наилучшее лечение для наших пациентов. Настоящий и видимый менеджмент. Повседневная жизнь в нашем новом Акутусе с яркой обстановкой, где всем нашим пациентам предоставлены отдельные палаты. Условия трудоустройства Мы можем предложить
занятость на постоянной должности от 32 до 37 часов в неделю. Позиция состоит из смешанных смен со сменой выходного дня каждые 3 выходных. Срок подачи заявок – 14 апреля. Начало трудоустройства по договоренности. У вас есть возможность влиять на свой план смены посредством желаемых и базовых планов. Мы стараемся максимально удовлетворить ваши пожелания. Если вы уже решили подать заявку, отправьте заявку и резюме сегодня. Если вы хотите узнать больше о работе нашего нового коллеги, приглашаем вас зайти на ни к чему не обязывающую чашку кофе со старшей медсестрой Дженни Эневолдсен Боезен. Вы также можете написать или позвонить по телефону [электронная почта защищена] / [phone removed] / [phone removed] Ваша зарплата и условия найма Уполномоченный медицинский персонал, контактирующий с пациентами, прошедший обучение в стране ЕС/ЕЭЗ, кроме Дании, при работе в столичном регионе должен соответствовать требованиям к знанию языка* на датском языке. *Уполномоченный медицинский персонал, контактирующий с пациентами, прошедший обучение в стране ЕС/ЕЭЗ, отличной от Дании, при работе в столичном регионе должен сдать тест по датскому языку (Danskuddannelse 3, который соответствует выпускному экзамену в 9-м классе) или, по крайней мере, быть в состоянии сдать тест не позднее, чем через 1 год после трудоустройства, или приобрести эквивалентные языковые навыки на датском языке другим способом. Тест по датскому языку должен быть сдан как минимум со следующими оценками: • устное общение – 10 баллов; • понимание прочитанного – 7 баллов; • письменное изложение – 7 баллов.