Менеджер по тестированию – ИТ-сервис

DTU ищет опытного менеджера по тестированию для ИТ-отдела (AIT), где вы, среди прочего, будете участвовать в управлении тестированием новой системы управления студентами (NewSIS). Система внедряется совместно с другими университетами, и это уникальный шанс поучаствовать в таком большом проекте. Таким образом, как руководитель тестирования вы также будете участвовать в программе DTU NytSIS.
Ваше увлечение и ваши рабочие задачи 

У вас есть сильный профессиональный интерес в обеспечении качества программного обеспечения и систем, а также вы очень заинтересованы в том, чтобы продукты соответствовали высоким стандартам качества и работали должным образом. Вы находите радость в выявлении и решении проблем до того, как они достигнут конечных пользователей.
Тесное сотрудничество с командами разработчиков, менеджерами проектов и другими заинтересованными сторонами для обеспечения бесперебойного процесса тестирования — это ваше дело, и вы преуспеваете в том, чтобы быть движущей силой в совершенствовании процессов и методов тестирования для достижения лучших результатов. Вы также не стесняетесь брать на себя роль тестировщика, если есть необходимость.
Наши ожидания от вас

Вероятно, у вас есть высшее образование и опыт управления тестированием в крупных проектах/программах не менее 5 лет.
Кроме того, мы видим, что вы
Сертифицирован в области управления тестированием – например. Менеджер по тестированию ISTQB, продвинутый уровень 
Имеет опыт подготовки и реализации стратегий и планов тестирования, желательно с акцентом на подходы, основанные на риске. Опыт работы и знание PRA является плюсом.
Способен управлять результатами тестирования и обеспечивать прогресс и реализацию в соответствии с планами тестирования и проекта.
Может направлять и обучать внутренних и внешних участников различным типам тестов.
Имеет опыт анализа и проектирования тестов с включением соответствующих методов тестирования, а также выполнения тестов и обработки ошибок. Продвинутая сертификация аналитика-испытателя ISTQB является плюсом.
Имеет опыт информирования о ходе тестирования, дефектах и т. д. на всех уровнях, а также адаптации отчетов о статусе тестирования к различным уровням зрелости.
Имеет опыт работы с методами гибкой разработки, предпочтительно SCRUM и KANBAN.
Должен иметь опыт внедрения автоматизации тестирования и выбора областей для автоматизации.  Включая подготовку и отчетность о работе POC.
Возможный опыт совершенствования процесса тестирования, практическое применение TPI будет преимуществом.
Возможно есть опыт работы с оффшорными командами.
Имеет практический опыт использования экспериментальных подходов к тестированию, в частности создания уставов тестирования и составления отчетов о ходе тестирования с использованием исследовательских подходов.
Имеет опыт использования трехбалльной оценки.
Имеет опыт планирования и проведения испытаний на всех уровнях.
Опыт планирования и проведения тестов безопасности является плюсом.
Имейте представление об ИТ и технологиях, вы должны знать, что такое API и как их тестировать.

Личные качества – мы представляем вас
Имеет структурированный подход к задачам
Работает самостоятельно и берет на себя ответственность за ваши задачи
Может мотивировать и руководить командой тестировщиков, некоторые из которых не работают с тестами ежедневно.
Может сотрудничать со всеми сотрудниками организации, а также с внешними сторонами.
Терпелив, дипломатичен и умеет слушать.
Принимает взвешенные решения на основе анализа, рисков и приоритетов и твердо придерживается требований к качеству.
Имеет четкое понимание потребностей конечных пользователей и гарантирует, что работа по тестированию способствует улучшению пользовательского опыта.
Может общаться на английском, а также на датском языке на высоком уровне - как письменно, так и устно.

Что мы предлагаем вам?

Мы даем вам возможность влиять на будущее DTU, отвечая за управление тестированием ИТ-проектов, что имеет решающее значение для исследователей и административного персонала DTU. DTU разрабатывает технологии для людей, и мы считаем, что внедрение ИТ может быть успешным только в том случае, если сотрудники будут вовлечены в процесс от начала до конца. Работаем самостоятельно, с ответственностью к поставленной задаче и сотрудничеству. Динамизм является краеугольным камнем нашей секции, поэтому у вас есть хорошие возможности для личного и профессионального развития.
Заработная плата и условия труда

Заработная плата и условия найма в соответствии с организационным договором для ИТ-сотрудников (Prosa/Stat) или коллективным договором для ученых в штате (AC).
Ваше новое рабочее место будет находиться в кампусе DTU в Люнгбю с хорошими возможностями для выполнения домашних заданий и большой гибкостью в организации вашей работы.
Заявка и контакты

Мы должны получить вашу онлайн-заявку не позднее 15 апреля 2025 года. 
Откройте ссылку «Подать заявку», где заполните форму заявки и прикрепите мотивированную заявку, резюме и дипломы.
Если вам нужна дополнительная информация о вакансии, вы можете связаться с руководителем группы ИТ-службы Шарлоттой Эммелют, [phone removed] или по электронной почте [электронная почта защищена]

Заявки, поступившие после установленного срока подачи заявок, рассматриваться не будут.
На эту должность приглашаются все желающие, независимо от возраста, пола, инвалидности, расы, религии или этнической принадлежности. Поскольку DTU занимается исследованиями в области критически важных технологий, к которым применяются особые правила, среди прочего, в отношении безопасности и экспортного контроля, проверка биографических данных с помощью открытых источников может проводиться для квалифицированных кандидатов на эту должность.
Отдел ИТ-сервиса 
является центральным ИТ-подразделением DTU с ок. 200 сотрудников разбросаны по нескольким географическим точкам. Мы быстро развиваемся и постоянно получаем новые задания. В настоящее время в отделе ИТ-отношений и управления портфелем работают ок. 50 сотрудников. Секция фокусируется на предоставлении ИТ-услуг, которые оптимизируют управление университетом и исторически являются сильной развивающейся и проектно-ориентированной организацией в ДТУ.

Технологии для людей

DTU разрабатывает технологии для людей. Благодаря нашим первоклассным международным исследованиям и образованию мы помогаем создавать лучший мир и вносим вклад в решение глобальных проблем, сформулированных в 17 глобальных целях ООН в области устойчивого развития. Х.К. Эрстед основал DTU в 1829 году с четкой миссией развивать и использовать естественные и технические науки на благо общества. Эта миссия живет и по сей день. В DTU обучаются 13 500 студентов и 6 000 сотрудников. Мы работаем в международной атмосфере и имеем инклюзивную, развивающуюся и неформальную рабочую среду. DTU имеет кампусы по всей Дании и в Гренландии и сотрудничает с лучшими университетами мира.