Заменитель - руководитель группы семейного отдела, группы инвалидов и психиатрии.

Мы считаем, что у всех детей и молодых людей должна быть хорошая жизнь сейчас и в будущем. Вы хотите возглавить команду профессионально компетентных, целеустремленных и преданных своему делу социальных работников с хорошим настроением? Тогда мы с нетерпением ждем встречи с вами. В разделе «Семья» мы делаем акцент на четком, доступном и настоящем лидерстве как базовом условии обеспечения стабильности и высокого качества в работе с семьями. Наш руководитель группы по работе с семьей и инвалидами находится в декретном отпуске, и мы ищем вас, кто в качестве лидера сможет взять на себя ведущую роль в создании профессионального качества и развития и в то же время сосредоточиться на хорошей рабочей среде с благодарным и инклюзивным подходом. Мы работаем согласно общей стратегии, согласно которой мы должны обеспечивать хорошее профессиональное качество, основанное на общем направлении. После завершения временного декретного отпуска появится возможность трудоустройства консультантом по социальной работе. Семейный отдел является органом власти муниципалитета Хольстебро в области детей и семьи и выполняет все полномочия в соответствии с Законом о детях в возрастной группе 0–23 года. Раздел состоит из; группа по делам семьи и инвалидов и две общие группы, каждая из которых разделена на два округа. Кроме того, в состав секции входят консультант по социальной работе, 4 консультанта по вопросам ухода за семьей и административная группа. Руководство состоит из менеджера секции и 3-х менеджеров команды, одним из которых будете вы. В то же время мы тесно сотрудничаем с нашими школами, детскими садами, учреждениями здравоохранения, ЧМЖ и нашими внешними партнерами, чтобы обеспечить целостный подход к семье. В качестве руководителя группы в команде по вопросам семьи и инвалидности перед вами стоят следующие общие задачи. Поддерживать свою команду и своих сотрудников профессиональным спаррингом и принимать решения и решения. Вместе с другим руководством управлять развитием дел в команде и с отдельным сотрудником, а также поддерживать хорошее финансовое управление. Обеспечьте благополучие и хорошую умственную рабочую среду в вашей команде. Развивайте методы, идеи и мышление в вашей команде и в секции в целом. Общая ответственность за дела о размещении целевой группы, которая должна быть в Комитете детей и молодежи. Ежедневная ответственность персонала - однако не переговоры о заработной плате и финансах. Социальное обеспечение (в случае неотложных случаев) ок. каждые 8 недель В качестве руководителя группы в разделе «Семья» желательно, чтобы вы были квалифицированным социальным работником и желательно с опытом лидерства в специализированной области. Знали Закон о детях и фокусировались на профессиональном качестве и развитии как на важной основной ценности, а также не боялись мыслить по-новому. Способность играть – в высококомпетентных сотрудниках – еще лучше. на передний план и суметь создать компанию, например. посредством вовлечения и вовлечения в общение. Ценит хорошую рабочую среду и сознательно работает над этим. Может действовать на стыке между непосредственным руководством и делегированием. Другими словами; вы можете возглавить команду и стать активным соавтором семейной секции с общей культурой и хорошей профессиональной отправной точкой. У вас особый взгляд на инклюзивные методы, и вы поможете создать среду высокого профессионализма. В свою очередь, вы будете работать в отделе, где происходит много интересного и где есть высокий профессионализм и огромная готовность учиться и учиться у себя. Должность в организации, характеризующейся разносторонней и сложной повседневной жизнью, где мы постоянно стремимся «делать все возможное» с коллегами и менеджерами в отделе, где мы также не забываем весело и уютно проводить время вместе. Квалифицированные сотрудники, которые будут ежедневно бросать вызов вашему мышлению и заставлять вас работать с максимальной отдачей. Возможность помочь реализовать свой профессиональный и личный подход, чтобы мы иметь хорошее рабочее место Условия приема на работу Должность заполняется на условиях коллективного договора после согласования с организацией, уполномоченной на ведение переговоров. Это ограниченная по времени полная занятость продолжительностью 37 часов с возможностью постоянной работы консультантом после завершения отпуска по беременности и родам. Работа по состоянию на 1 июня 2025 года. Семейный отдел находится в ратуше Хольстебро, Kirkestræde 11, 7500 Holstebro. Более подробную информацию о должности можно получить, связавшись с руководителем отдела семейной секции Лилиан Сторбанк по телефону [phone removed], руководителем группы Лизетт Миккельсен по телефону [phone removed] или руководителем группы Диной Мохаммад по телефону [phone removed]. Также читайте больше на сайте [link removed] Крайний срок подачи заявок. Подайте заявку на вакансию онлайн в Holstebro.
Веб-сайт муниципалитета не позднее 8 апреля 2025 года в 8.00. Отобранные кандидаты должны в качестве отправной точки пройти первое собеседование 10 апреля 2025 года. Кандидаты, которые переходят ко второму раунду собеседований, должны затем подготовить личностный профиль и получить отзывы по этому поводу. Второй раунд собеседований состоится 24 апреля 2025 года.