Экономический консультант муниципалитета Кертеминде

Финансовый консультант центрального финансового отдела, решающий проблемы. Вы хотите помочь развитию финансового менеджмента в муниципалитете Кертеминде? Является ли координация, контроль исполнения бюджета и управление вашей родной сферой деятельности? А вы любопытны и активны? Тогда вы именно тот, кого мы ищем в качестве финансового консультанта для нашей центральной финансовой команды. В муниципалитете Кертеминде мы ХОТИМ общины. Это также относится и к финансовому отделу, где вы станете частью амбициозной команды, которая сотрудничает для развития и поддержки финансового управления во всем муниципалитете. Поэтому мы ищем нового консультанта с высокими амбициями и ориентированным на развитие подходом как к решению задач, так и к собственным личным навыкам. О работе Вы станете частью амбициозной команды, которая поддерживает управление финансами на территории муниципалитета. Очень важно, чтобы вы могли изложить финансы в простой для понимания форме и внести свой вклад в понимание целого, не упуская из виду детали. Будет масса возможностей самостоятельно организовать работу и оставить свой след в аналитическом подходе к поставленным задачам. Команда экономистов поддерживает все профессиональные области муниципалитета Кертеминде. Какую область вы будете обслуживать, может зависеть от вашего профиля, но может варьироваться от зоны социального обеспечения, культурной зоны, административной зоны или части технической зоны. Помимо работы финансовым консультантом по нескольким направлениям, в зависимости от вашего профиля, у вас будут и другие задачи. Задачи: Поддержка тематических менеджеров и руководителей отделов в их финансовом управлении с упором на коммуникацию. Составление бюджета, ежемесячный мониторинг бюджета и бухгалтерский учет. Контроль. Разработка управленческой информации и анализа. Объединение заявок и проектов. Последующие действия по политическим вопросам и новому законодательству с расчетом финансовых последствий. Координация и выполнение проектов. Финансовая команда состоит из восьми финансовых консультантов, одного помощника студента и одного консультанта по закупкам. Команда входит в состав департамента финансов, персонала и информационных технологий применительно к руководителю отдела финансов, персонала и информационных технологий. О вас При правильном профиле у вас будет возможность попробовать свои силы в широком спектре задач в области финансового контроля, контроля, финансового анализа, финансового менеджмента и управления проектами. Поэтому мы ищем человека, который: Имеет соответствующее образование и/или соответствующий опыт работы. Может работать независимо и оспаривать решения, с которыми вы сталкиваетесь. Обладает сильными аналитическими навыками. Ориентирован на развитие. Имеет хорошие навыки сотрудничества и может работать в различных профессиональных группах и на организационных уровнях. Интересуется муниципальным финансовым управлением. В экономике мы ценим как профессиональное, так и личностное развитие. Таким образом, у вас будут хорошие возможности для постоянного развития при трудоустройстве в коммуне Кертеминде, как в качестве опытного, так и недавнего выпускника. Кроме того, в отделении существует большая гибкость, поэтому вы можете создать тот баланс между работой и личной жизнью, который вам нужен. Включая до двух домашних рабочих дней в неделю и возможность 4-дневной рабочей недели. Заработная плата и условия найма Заработная плата определяется в соответствии с действующим коллективным договором между KL и организацией, уполномоченной вести переговоры. Рабочее время составляет в среднем 37 часов в неделю, а рабочее место находится в Культурно-административном центре в Мункебо, Линдёаллеен 51, 5330 Мункебо. Хотите узнать больше? Вопросы о должности можно задать руководителю отдела финансов, персонала и информационных технологий Николаю Соренсену, [электронная почта защищена], тел. [phone removed]. Практическое заявление, прилагаемое резюме и соответствующая документация должны быть у нас на руках не позднее понедельника 21 апреля 2025 г. в 23.59. Ожидается, что собеседование при приеме на работу будет проведено 23 апреля, а возможное второе собеседование состоится 28 апреля 2025 года. Прием на работу запланирован на 1 июня 2025 года. Муниципалитет Кертеминде расположен на северо-востоке Фюн в окружении красивой и разнообразной природы. Муниципалитет насчитывает около 25 000 жителей и предлагает активную общественную и деловую жизнь, а также хорошие возможности для спорта и отдыха. В муниципалитете имеется ок. 1800 сотрудников, которые работают, основываясь на нашей особой основной ценности — сообществе, где мы близки друг к другу и к гражданам. Помимо сообщества, мы также расставляем приоритеты и работаем с другими нашими ценностями в повседневной жизни: Качество, Присутствие, Развитие и Благополучие. Кроме того, диалог и сотрудничество являются ключевыми словами, характеризующими хорошее управление в муниципалитете Кертеминде. Организация основана на плоских структурах, большом самоопределении и
g хорошие возможности для развития, и мы являемся местом для некурящих и рабочими часами, свободными от табачного дыма. Если вы являетесь ИТ-пользователем на своей новой работе, в связи с вашей работой может возникнуть требование, чтобы вы идентифицировали себя с помощью своего MitID, и в этом случае с вами свяжутся по этому поводу. Если вы являетесь кандидатом, с которым мы заключаем трудовой договор, по запросу мы передадим вашу контактную информацию, такую ​​как имя, адрес, номер телефона и любое резюме, местному представителю профсоюза или профессиональной организации, имеющей право на ведение переговоров. Это делается для того, чтобы обеспечить правильное размещение и согласование вашей зарплаты при приеме на работу. Если у вас есть секретный номер телефона, он также будет передан. Передача осуществляется в соответствии со ст. 6, подраздел 1, буквы б и в, ср. раздел 12, подраздел Закона о защите данных. 1. Если у вас есть защита имени или адреса, информация будет передана только после вашего согласия». Муниципалитет Кертеминде считает многообразие своей сильной стороной и поэтому призывает всех, независимо от возраста, пола, религии или этнической принадлежности, подавать заявки на вакансии.