STELLVERTRETENDER GESCHÄFTSLEITER

Dieser Job ist für SIE, wenn: Sie perfekt in die Starbucks-Familie passen: Sie unsere Kultur und Werte teilen – wir suchen positive, ehrliche und freundliche Menschen, die andere respektieren und Vielfalt schätzen. Sie arbeiten gerne mit Menschen: Sie haben Erfahrung in der Schaffung, Führung und Entwicklung von Menschen, einschließlich der Rekrutierung, Schulung und Beförderung von Teammitgliedern. Betrachten Sie Zahlen nicht als Feind: Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Kostenmanagement, einschließlich der Analyse interner Berichte und der Aufrechterhaltung der Betriebskosten auf dem gewünschten Niveau. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran: Sie sind ein Vorbild bei der Schaffung eines einzigartigen Kundenerlebnisses, indem Sie starke Beziehungen zu Kunden und der lokalen Gemeinschaft aufbauen. Sie sind motiviert, Ihren Job zu machen: verbringen Sie die meiste Zeit in einem dynamischen Umfeld – leiten Sie eine Schicht und arbeiten Sie Seite an Seite mit Ihrem Team hinter der Bar, einschließlich Zubereitung von Getränken und anderen Aktivitäten wie Putzen, Waschen oder Müll rausbringen Sie sind integer und loyal: Sie stehen für eine längere Zusammenarbeit und einen flexiblen Zeitplan zur Verfügung, der Vormittage, Abende, Wochenenden und/oder Feiertage umfassen kann Sie sind offen für das Lernen – durch eine Mischung aus Online-Training und praktischer Betreuung lernen Sie, wie Sie: Getränke gemäß unseren Standards zubereiten, die betriebliche Leistung Ihres Cafés sicherstellen, indem Sie ein Team von Partnern rekrutieren, verwalten und entwickeln, gemäß internen Prozessen und Standards, Ihren Filialleiter bei der Verwaltung der Kosten des Cafés unterstützen, einschließlich GuV-Bericht, Arbeitskosten und Erstellung von Arbeitsplänen. Auf effiziente Weise mit Hilfe interner Tools und Prozesse. Wenn Sie Starbucks-Partner werden, haben Sie: Ein fröhliches und vielfältiges Team, auf das Sie sich immer verlassen können. Stabiler Arbeitsplatz für den größten unabhängigen Betreiber von Restaurantketten in Mittel- und Osteuropa – AmRest Holdings. Klare Anstellungsbedingungen und immer pünktliches Gehalt – Arbeitsvertrag mit transparenter Bonuspolitik. Entwicklungsmöglichkeiten mit einem klaren Karriereplan und transparenten Regeln – da 80 % unserer Manager aus der internen Entwicklung kommen, können Sie Ihre Karriere vorantreiben im operativen Bereich oder versuchen Sie Ihr Glück in einem unserer Restaurant Support Center in Europa und China. Professionelles Barista-Training mit Barista-Unterstützung An den Ihnen zugewiesenen Trainer Ihre Lieblings-Starbucks-Produkte zu attraktiven Preisen Ihr Lieblingskaffee, Ihre Lieblingsbohnen oder -kapseln alle zwei Wochen Medizinisches Abonnement einer Privatklinik Die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben dank des flexiblen Zeitplans zu verbinden Die Möglichkeit, Teil unserer Doing Good-Community zu werden Zugang zu interessanten Technologien, die die Arbeit und Ihre Entwicklung unterstützen – AmSpace E-Learning-Plattform, MyStandards – mobile Anwendung mit allen Standards und Rezepten, Online-Programm, Starbucks Global Academy und vieles mehr!