GERENTE DE REGIÓN DE MANTENIMIENTO

Coordina la ejecución de obras mixtas en materia de redes eléctricas y de construcción y montaje; Participa activamente en el desarrollo de la estrategia y en la identificación de oportunidades de negocio a mediano y largo plazo de la Región para la actividad de Mantenimiento; Con base en la estrategia, propone el plan anual de acciones dentro de la Región para la actividad de Mantenimiento, siendo abierto e informando sobre la inclusión de oportunidades de negocio en el plan; Asegura que los objetivos de la Región tengan trazabilidad en apoyo a los objetivos financieros, tal como son conocidos por el personal involucrado en la actividad de Mantenimiento; Recibe de los Clientes para análisis y propuestas de finalización/programación mensual, los borradores de los programas semestrales de mantenimiento de las obras previstas; Sigue a nivel central la forma de ejecución de las obras/pedidos recibidos de los Clientes, su inclusión en los plazos de finalización impuestos; Adopta las formas finales de los programas semestrales y transmite la forma final a los administradores del condado establecidos y aprobados trabajos semanales/mensuales; Centraliza de las Gerencias Provinciales la situación de los materiales resultantes del desmantelamiento y notifica al Cliente sobre la necesidad de retirarlos del territorio; Organiza a nivel regional el modo de intervención del personal de ADREM en caso de códigos climáticos y junto con el Cliente establece el modo de actuación para eliminar los efectos de estos códigos en las instalaciones eléctricas de su propiedad; Colabora con el Departamento de TI para solucionar los problemas que puedan surgir respecto del uso y acceso a las aplicaciones gestionadas; Con la aprobación del Director Regional, desarrolla, implementa, monitorea y evalúa un sistema matricial e indicadores de desempeño para asegurar una buena visión de la actividad de Mantenimiento; Gestiona todos los contratos celebrados para la actividad de la que es responsable: para cada contrato - inclusión en el calendario de ejecución, facturación mensual, resto por ejecutar, otras cuestiones contractuales; curso; Crea y presenta análisis e informes al Director Regional, incluyendo el seguimiento de los controles realizados en campo, sobre las actividades realizadas y la inclusión en el presupuesto asignado y propone medidas para reducir costos; Interactúa y se comunica con otros departamentos y departamentos de ADREM y mantiene la relación con Clientes, Socios y Subcontratistas; Verifica la implementación de acciones correctivas/preventivas a nivel del Condado y toma las medidas necesarias para reducir/erradicar las no conformidades resultantes de la actividad de Mantenimiento; Propone, con base en la aprobación jerárquica, acciones para la optimización continua de la actividad de Mantenimiento para aumentar la eficiencia del trabajo y mejorar el nivel de calidad de los servicios prestados; Centraliza, verifica y somete a la aprobación del Director Regional: - Órdenes de suministro interno; - Programas de suministro mensual/anual de materiales específicos para la actividad de mantenimiento; - Programas anuales para el suministro de equipos/aparatos/equipos específicos para la actividad de mantenimiento; - Cuentas de gastos; - Situaciones de pago adicionales (bonificaciones extra, horas extras, horas de grabación); - Calendario anual de vacaciones; - Propuestas para optimizar el proceso de Mantenimiento, aumentar la eficiencia del trabajo y mejorar la calidad de los servicios prestados, recibidas de los Centros Provinciales; - Propuestas internas de modificación de las aplicaciones/informes utilizados (después de la aprobación del Director Regional, los envía al Coordinador Técnico de Mantenimiento para la creación de Solicitudes de Modificación de Aplicaciones); - Las notas de no conformidad resultantes de los controles realizados por Clientes y Socios (centraliza todos los datos y garantiza el cierre del proceso); - Solicitudes recibidas de los Centros del Condado en relación con el suministro de equipos informáticos, licencias, cuentas de usuario de aplicaciones, cuentas de correo electrónico, etc. Beneficios: Paquete salarial competitivo; Bonificaciones por desempeño; Beneficios no financieros: certificaciones, capacitación, etc.; Ambiente beneficioso para el desarrollo profesional y personal.