CHEF DE PROJET - Construction

Brève description de l'entreprise ABC Human Capital est la conséquence naturelle de l'expérience acquise par le fondateur de l'entreprise, dans ce domaine vaste, complexe, exigeant, en constante évolution et évolution des ressources humaines. L'année 2005 a été le moment de la réalisation d'un idéal : la création d'une agence de recrutement et de recherche de cadres qui offre à ses clients à la fois des conseils en recrutement et en chasse de têtes, ainsi que toute la gamme de services liés au capital humain. Nous adaptons avec succès les nouvelles tendances dans le domaine des ressources humaines et nous utilisons de manière créative les opportunités offertes par l'environnement économique pour atteindre les objectifs commerciaux et de communication de nos partenaires. Notre activité se traduit par des solutions intelligentes basées sur des bases de données complètes et complexes, des applications web, des portails d'information et de socialisation, des batteries de tests conçues et mises en œuvre en collaboration avec chacun des partenaires, des campagnes de marketing en ligne et de chasse de têtes. Exigences de compétence • Avoir une bonne compréhension des principes et des pratiques de gestion de projet. Cela inclut la capacité d'élaborer et de mettre en œuvre des plans de projet, de gérer les ressources et de suivre efficacement les progrès.• Communiquer de manière claire et concise avec les membres de l'équipe, les clients, les consultants et les autres parties prenantes, à la fois par écrit et verbalement.• Motiver et inspirer l'équipe pour atteindre les objectifs du projet. Cela peut impliquer de déléguer des tâches, de fournir des conseils et un soutien, et de gérer des conflits ou des problèmes de performance. » Gérer efficacement les ressources disponibles, y compris le temps, le budget, le matériel et la main-d'œuvre. Cela implique de prendre des décisions stratégiques pour optimiser l'utilisation des ressources et assurer l'achèvement du projet dans les délais. • Identifier rapidement ces problèmes et trouver des solutions efficaces pour les surmonter, en tenant compte de l'impact sur le projet et l'équipe. • Avoir des connaissances techniques et une solide compréhension des processus et des pratiques de conception. Cela lui permet de fournir des conseils et de prendre des décisions éclairées tout au long du projet. Niveau de qualification/éducation• Obligatoire – formation supérieure dans un domaine pertinent tel que l'architecture, le génie civil, l'ingénierie des structures, le design d'intérieur ou un domaine similaire. Souhaitable - représente un avantageAutodesk RevitOffice (Word, Excel) Revit Architecture Revit MEP Revit Structure Navisworks ManageInsight (analyse énergétique) ReCap Pro Autodesk Rendering Autodesk DocsConnaissance - Langue roumaine - Anglais courant (écrit, parlé), autres langues étrangères, le bon déroulement de toutes les activités, travaux, opérations aux niveaux hiérarchique, fonctionnel et opérationnel ; objectifs fixés selon les normes de qualité les plus élevées ; Assurer la communication avec les partenaires du projet et le respect des obligations contractuelles qui découlent des accords de partenariat ; superviser directement les équipes techniques, les consultants et autres collaborateurs impliqués ;• Établir des relations de collaboration à long terme avec les partenaires, les clients, les bénéficiaires et les financiers du projet ;• Suivre au fil du temps les progrès réalisés par rapport aux objectifs proposés et rédiger des rapports mensuels aux financiers, partenaires. Vous êtes bénéficiaire
et en respectant les données fournies dans les contrats ; d'atteindre les objectifs proposés;• Évalue l'impact du projet et le communique à la direction, aux financiers et aux partenaires du projet;• Il motive l'équipe du projet par la communication et par l'évaluation permanente des subordonnés directs;• Vérifie le relevé de temps mensuel du personnel subordonné et l'envoie au Département des Ressources Humaines;• Organise l'octroi de repos et de jours libres pour le personnel subordonné;• Exécute toute autre disposition donnée par le supérieur hiérarchique pour atteindre les objectifs proposés; les stratégies à court terme de l'entreprise dans les limites du respect de la base légale; ressources humaines et matérielles conformément à la planification du projet, ainsi que de leur répartition correcte des activités du projet ; Responsable de garder la confidentialité des informations auxquelles il a accès; spécialisation ; â€¢ Est responsable de la mise en œuvre et du maintien du système qualité ; â€¢ Approuve tous les documents du système qualité au point de travail; entreprises ;• Apprendre et respecter les règles et instructions en matière de santé et de sécurité au travail ;• Participer aux réunions de travail/analyse initiées par le Bénéficiaire ou le Consultant ;• Recevoir les travaux afin de préparer le Processus Verbal de fin de travaux en collaboration avec les autres membres de la commission ;• Coordonner avec le Chef de Chantier/Chef de Point de Travail la résolution des déficiences contenues dans l'Annexe au PVTL et celles apparues pendant la période de garantie des travaux ;• Coordonne les activités d'exécution des produits et des travaux conformément aux documents de conception, procédures/instructions approuvées, programmes d'assemblage, cahiers des charges, règlements de chantier, réglementations en vigueur, etc., au niveau de qualité requis ;
détenir les activités/situations qui conditionnent la réalisation des objectifs ; équipements de mesure vérifiés métrologiquement ;• Assurer l'utilisation dans les travaux uniquement de matériaux/produits qui répondent aux exigences de qualité selon la documentation d'exécution et seulement après leur réception ;• S'assurer que les machines et équipements utilisés dans les travaux sont en bon état de fonctionnement ;• Responsable de l'homologation pour...