Sengeløse Recreation & Youth Club کے لیے کلب لیڈر

کیا آپ ایک متحرک اور متاثر کن ماحول بنانے میں مدد کرنا چاہتے ہیں جہاں بچے اور نوجوان ترقی کر سکیں؟ کیا آپ موجودگی، مقامی جڑوں اور پائیدار کمیونٹیز کے بارے میں پرجوش ہیں؟ تب آپ ہمارے نئے کلب لیڈر ہو سکتے ہیں! ہمارے بارے میں Sengeløse Fritids- & Ungdomsklub میں ہم ایک محفوظ اور جامع ماحول بناتے ہیں جہاں بچے اور نوجوان مل سکتے ہیں، دوستی بنا سکتے ہیں اور مل کر اپنی دلچسپیوں کو تلاش کر سکتے ہیں۔ ہمارے پاس 220 شاندار اراکین ہیں، ملازمین کی ایک پرعزم ٹیم اور والدین اور مقامی کمیونٹی کے ساتھ قریبی تعاون ہے۔ Sengeløse ایک گاؤں ہے جس میں ایک خاص برادری اور ایک جذبہ ہے جو کلب کی خصوصیت رکھتا ہے۔ ہم شہر کی زندگی میں سرگرمی سے حصہ لیتے ہیں، مثال کے طور پر کلب سالانہ سٹی فیسٹیول میں محرک قوتوں میں سے ایک ہے۔ بہت سے طریقوں سے، ہمارے نئے کلب لیڈر کو چاہیے کہ وہ پہل کریں اور مقامی کمیونٹی میں شامل ہوں اور کلب اور شہر دونوں کا ایک نمایاں حصہ بنیں۔ کلب لیڈر کے طور پر آپ کا کردار ہمارا موجودہ لیڈر ریٹائر ہو رہا ہے، اور ہم کسی ایسے شخص کی تلاش میں ہیں جو بچوں، نوجوانوں اور ملازمین دونوں کے لیے بامعنی اور حوصلہ افزا روزمرہ کی زندگی کو یقینی بنانے میں مدد کرے۔ کلب لیڈر کی حیثیت سے، آپ کلب کے روزمرہ کے کاموں، ترقی اور تعلیمی سمت کی مجموعی ذمہ داری رکھتے ہیں۔ آپ ایک نئے بھرتی کیے گئے ڈپٹی مینیجر کے ساتھ مل کر کلب کے انتظام پر کام کرتے ہیں تاکہ آپ مشترکہ طور پر ایک واضح اور موجودہ انتظامیہ تشکیل دے سکیں، اور باقی ٹیم کے ساتھ مل کر آپ اراکین کی فلاح و بہبود اور اچھے تجربات پیدا کرنے پر توجہ دیں۔ اس کردار میں شامل ہے کہ آپ: کلب کے لیے تعلیمی، مالی اور انتظامی ذمہ داریاں۔ بچوں اور عملے کے ساتھ وقت گزاریں اور کلب کی روزمرہ کی زندگی کا حصہ ہیں - ایک رول ماڈل اور نیزہ بازی کے ساتھی کے طور پر۔ بچوں اور عملے کے ساتھ مل کر کلب کی سرگرمیوں کو تیار کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ وہ اپ ٹو ڈیٹ اور مشغول ہیں۔ نقطہ نظر اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ وہ کلب کی ترقی میں شامل ہیں۔ ایک پائیدار نقطہ نظر کے ساتھ کام کرتا ہے – سماجی، اقتصادی اور ماحولیاتی طور پر – کلب کے روزمرہ کے کاموں اور ترقی میں۔ آپ یوتھ اینڈ ایجوکیشن سنٹر میں ایک انتظامی ٹیم کا حصہ ہوں گے، جہاں ہم مل کر بہت سے فیصلے کرتے ہیں۔ ہم ایک ایسے مینیجر کی قدر کرتے ہیں جو "زمین میں اپنی انگلی چپکائے" اور محسوس کر سکتا ہے کہ ملازمین کے گروپ، بچوں اور مقامی کمیونٹی میں کیا ہو رہا ہے، اور دوسرے کھلاڑیوں کے تعاون سے اپنی تنظیم کو ترقی دے سکتے ہیں۔ تم کون ہو؟ آپ ایک تربیت یافتہ معلم ہیں اور بچوں اور نوجوانوں کے ساتھ ٹھوس تجربہ رکھتے ہیں - ترجیحاً کسی کلب یا تفریحی ادارے سے۔ ہم اس بات کی قدر کرتے ہیں کہ آپ جمہوری اور جامع طور پر کام کرتے ہیں، بچوں اور نوجوانوں اور اپنے ملازمین کے سلسلے میں۔ اس کے علاوہ، یہ ضروری ہے کہ آپ کے پاس: نظم و نسق کا تجربہ ہو یا لیڈر کے طور پر ترقی کرنے کی خواہش ہو۔ تعلقات بنانے میں اچھے ہوتے ہیں اور بچوں، نوجوانوں، والدین اور ملازمین دونوں کو مشغول رکھتے ہیں۔ ایک پرعزم اور مقامی طور پر جڑی ہوئی کمیونٹی کی قدر کو سمجھیں۔ ساتھیوں اور مقامی کمیونٹی سے قریبی تعلق۔ یہاں آپ کو یہ کرنے کا موقع ملے گا: اچھے انتظامی ساتھی حاصل کریں جو آپ کی مدد اور مدد کرتے ہیں - خاص طور پر شروع میں، جہاں آپ کو ایک تجربہ کار سرپرست بھی تفویض کیا جائے گا۔ دوسرے کلبوں کے ساتھ کراس کٹنگ سرگرمیوں میں حصہ لیں، جہاں ہم خیالات کا اشتراک کرتے ہیں، مشترکہ منصوبے بناتے ہیں اور میونسپلٹی میں کلب کی مجموعی پیشکش کو مضبوط کرتے ہیں۔ ایک ایسے کلب کی رہنمائی اور ترقی کریں جہاں ہم تفریح ​​​​کریں اور کمیونٹیز بنائیں۔ ملازمین کی ایک چھوٹی، سرشار ٹیم کے ساتھ مل کر کام کریں، جہاں بچوں کے لیے بہترین توجہ مرکوز ہو اور جہاں پیشہ ورانہ نقطہ نظر کی بہت زیادہ قدر کی جاتی ہو، اور جہاں روزانہ کی کارروائیاں اور ترقی اچھے تعاون کے ذریعے ہوتی ہے۔ ایک متاثر کن اور معنی خیز ماحول میں پیشہ ورانہ اور ذاتی طور پر ترقی کریں۔ ایک مضبوط لیڈر شپ کمیونٹی کا حصہ بنیں، جہاں ہم فعال طور پر ایک دوسرے کی مہارتوں اور اختلافات کو استعمال کرتے ہیں۔ ہم Høje-Taastrup میں مل کر کلبوں کو تیار کرنے اور مشترکہ کوششیں کرنے میں مصروف ہیں جو زیادہ سے زیادہ نوجوانوں کو نوجوانوں کی تعلیم حاصل کرنے میں حصہ ڈالیں۔ ایک کلب لیڈر کے طور پر، آپ یوتھ اینڈ ایجوکیشن سنٹر میں ایک بڑے لیڈر گروپ کا حصہ بھی ہیں، اور آپ سنٹر مینیجر کو رپورٹ کرتے ہیں۔ اگر آپ بچوں اور نوجوانوں کے لیے فرق پیدا کرنے میں مدد کرنا چاہتے ہیں اور ترقی پذیر کلب پر اپنا نشان چھوڑنا چاہتے ہیں، تو ہم آپ سے سننے کے منتظر ہیں! عملی معلومات آپ سے رابطہ کرنے کا بہت خیرمقدم ہے۔
سینٹر مینیجر تنجا سٹیفے نوہر اور فون [phone removed] پر پوزیشن کے بارے میں مزید سنیں۔ ہم آپ کو ایک دورے پر باہر جانا بھی بہت پسند کریں گے، تاکہ ہم آپ کو گھر کے ارد گرد دکھا سکیں، اور آپ اپنے مستقبل کے ساتھیوں اور ہمارے پیارے بچوں سے مل سکیں۔ [phone removed] کے درمیان [phone removed] پر کال کریں اور موجودہ مینیجر، Jens Ove Bay سے پوچھیں، اور آپ ملاقات کا بندوبست کر سکتے ہیں یا پوزیشن کے بارے میں بات چیت کر سکتے ہیں۔ یہ عہدہ کل وقتی ہے، 1 جون 2025 سے شروع ہوگا۔ تنخواہ اور ملازمت کی شرائط موجودہ اجتماعی معاہدے اور نئی اجرت کے اصولوں کے مطابق ہیں۔ ملازمت کے سلسلے میں، ہم بچے اور مجرمانہ ریکارڈ کے ساتھ ساتھ سابقہ ​​ملازمت سے حوالہ جات حاصل کرتے ہیں۔ درخواست کی آخری تاریخ: 21 اپریل 2025۔ ہم انٹرویو کے لیے کال کرتے ہیں: 22 اپریل۔ ہم انٹرویوز منعقد کرتے ہیں: جمعرات 24 اپریل اور دوسرا انٹرویو پیر 28 اپریل 2025۔ دونوں دن دوپہر/شام۔ اگر آپ دوسرے انٹرویو میں جاتے ہیں، تو آپ کو شخصیت کے امتحان کا جواب دینا ہوگا۔ میونسپلٹی کے ریکروٹمنٹ سسٹم کے ذریعے اس عہدے کے لیے درخواست دینے کے لیے اپنی حوصلہ افزائی کے ساتھ ایک درخواست اور اپنا CV بھیجیں۔ ہم آپ سے سننے کے منتظر ہیں!