رینڈرز سوشل اینڈ ہیلتھ سکول کے سربراہ تعلیم

کیا آپ ایک پرجوش اور وژنری بزنس اسکول میں تعلیمی ترقی میں سب سے آگے رہنا چاہتے ہیں؟ کیا آپ کے پاس اہم تعلیمی ماحول میں مضبوط تدریسی بصیرت اور تجربہ ہے جو طلباء اور اساتذہ دونوں کے لیے ترقی پیدا کرتا ہے؟ تب آپ ہمارے نئے سربراہ تعلیم بن سکتے ہیں۔ Randers Social-og Sundhedsskole ایک ترقی پذیر اسکول ہے جس میں ایک مضبوط پیشہ ورانہ پروفائل اور ایک مصروف سیکھنے کا ماحول ہے، جہاں ہم طلباء اور طالب علموں کی پیشہ ورانہ اور ذاتی ترقی کو چیلنج کرنے اور ان کو تقویت دینے کی کوشش کرتے ہیں۔ ہم نگہداشت، صحت اور تدریس میں اپنی تعلیم کے لیے اعلیٰ عزائم رکھتے ہیں اور مستقبل کے فلاحی کارکنوں کی تشکیل کے لیے کام کرتے ہیں۔ ہمارا مشن ایسے طلباء کو راغب کرنا اور تعلیم دینا ہے جو بدلتے ہوئے فلاحی شعبے میں تبدیلی لا سکتے ہیں۔ ہم بھرتی اور عمل درآمد کو مضبوط بنانے، مستقبل کی مہارتوں کو فروغ دینے اور بیرونی دنیا کے ساتھ قریبی تعامل پیدا کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ تعلیم کے سربراہ کے طور پر، آپ کا ہمارے اسٹریٹجک مقاصد کو ٹھوس تعلیمی ترقی اور روزانہ کی مشق میں ترجمہ کرنے میں مرکزی کردار ہوگا۔ عہدہ تعلیم کے سربراہ کے طور پر، آپ اسکول کے اسٹریٹجک مینجمنٹ گروپ کا حصہ ہوں گے اور براہ راست ڈائریکٹر کو رپورٹ کریں گے۔ آپ اسکول کی بنیادی تعلیم کے ساتھ ساتھ EUD سے پہلے کی سرگرمیوں کے تعلیمی اور پیشہ ورانہ انتظام کے ذمہ دار ہوں گے۔ آپ تین ایجوکیشن مینیجرز اور دو لرننگ کنسلٹنٹس کا نظم کرتے ہیں جو اسکول کے محکموں میں کام کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، آپ کا بیرونی اسٹیک ہولڈرز بشمول میونسپلٹیز، ریجنز اور متعلقہ تعلیمی اور کاروباری شراکت داروں کے ساتھ تعاون کو مضبوط بنانے میں مرکزی کردار ہوگا۔ آپ کے اہم ترین کام محکموں کے درمیان تعاون کو مضبوط بنا کر، کرداروں اور ذمہ داریوں کو واضح کرکے اور عبوری سیکھنے اور ترقی کے کلچر کو فروغ دے کر مضبوط تنظیمی ہم آہنگی کو یقینی بنائیں۔ ان کی ترقی میں تعلیمی مینیجرز اور لرننگ کنسلٹنٹس کی مدد کے ساتھ ساتھ ملازمین کے درمیان بھرتی، برقرار رکھنے اور فلاح و بہبود کو یقینی بنا کر اہلکاروں کے مضبوط انتظام اور قابلیت کی نشوونما کریں۔ اسٹریٹجک اور تدریسی ترقی کو آگے بڑھائیں، بشمول EPX ٹریننگ اور دیگر اصلاحات کا نفاذ، نیز اسکول کی حکمت عملی اور اقدار کے مطابق انتظامی طریقوں کی ترقی۔ بیرونی اداکاروں جیسے میونسپلٹیز، کمپنیوں اور دیگر شراکت داروں کے ساتھ تعاون کو مضبوط بنائیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ سکول کی ترقی لیبر مارکیٹ اور معاشرے کی ضروریات کے مطابق ہو۔ اندرونی طور پر شفاف مواصلت کو یقینی بنا کر اور ملازمین اور طلباء کو فیصلہ سازی کے عمل میں شامل کرکے مرئیت اور اندرونی مواصلات میں اضافہ کریں۔ ملازمین کے درمیان کام کے متوازن بوجھ کے ساتھ ساتھ وقت اور مالیات کے زیادہ سے زیادہ استعمال کو یقینی بنانے کے لیے وسائل کا مؤثر استعمال اور کام کی تقسیم۔ تبدیلی کے عمل کی رہنمائی کریں اور ترقی پر مبنی ذہنیت رکھیں، تاکہ تنظیم کی ترقی ایک تعمیری سمت میں ہو، جہاں طلباء، ملازمین اور اسکول مجموعی طور پر پروان چڑھیں۔ پریکٹس کے شعبے سے مضبوط تعلقات قائم کرکے اور اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تدریس متعلقہ اور اطلاق پر مبنی رہے، اسکول اور پریکٹس کے درمیان قریبی تعلق کو یقینی بنائیں۔ ترجیحی طور پر ایک انتظامی تربیتی کورس کے ساتھ ضمیمہ - یا ایک لینے کی ترغیب۔ تعلیمی شعبے سے انتظامی تجربہ۔ تعلیمی ماحول میں اصلاحی کام، ترقی اور تبدیلی کے عمل کو چلانے کا تجربہ۔ رہنماؤں، لیکن یہ ایک ضرورت نہیں ہے. تعلیمی اداروں اور لیبر مارکیٹ کے درمیان تعامل کی مضبوط تفہیم۔ ذاتی اور انتظامی پروفائل۔ ہم ایک ایسے رہنما کی تلاش میں ہیں جو: اسکول کی انتظامی بنیادوں سے میل کھاتا ہو اور ہماری اقدار کے مطابق رہنمائی کر سکے۔ بیرونی طور پر ایک مضبوط مواصلاتی اور اسٹریٹجک احساس ہے، جو اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ فیصلے تنظیم میں لنگر انداز ہوں. پیچیدگی کو متوازن کرنے اور بہت سے اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ روزمرہ کی زندگی میں سمت پیدا کرنے کے قابل۔ تنخواہ اور ملازمت کی شرائط SOSU اسکولوں (LC) میں مینیجرز اور اساتذہ کے لیے قابل اطلاق اجتماعی معاہدے کے مطابق سربراہ تعلیم کو ملازمت دی جاتی ہے۔ پوزیشن 37 گھنٹے کے لیے ہے اور اس میں کوئی اوپری کام کے اوقات نہیں ہیں۔ کام کی بنیادی جگہ Randers ہو گی، لیکن یہ توقع کی جاتی ہے کہ تعلیم کا سربراہ بھی Grenå میں محکمہ میں کام کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ کیا آپ مزید جاننا چاہتے ہیں؟ اگر آپ کے پاس پوزیشن کے بارے میں سوالات ہیں، تو آپ کا خیرمقدم ہے کنسلٹنٹ انجا لینج سے ٹیلی فون پر رابطہ کریں۔ [phone removed]. ای میل: [email protected] یا ڈائریکٹر Lisbeth Hvid Christensen on tel۔ Ansø
gning اور ٹائم ٹیبل اشتہار کے نچلے حصے میں "نوکری کے لیے درخواست دیں" پر کلک کرکے صرف الیکٹرانک طور پر نوکری کے لیے اپلائی کیا جا سکتا ہے، جہاں درخواست، سی وی وغیرہ پی ڈی ایف فائلوں کے طور پر منسلک ہیں۔ درخواست کی آخری تاریخ پیر 7 اپریل 2025 صبح 9:00 بجے ہے جو 1 جون 2025 میں شامل ہو رہی ہے۔ پہلا انٹرویو منگل 22 اپریل 2025 کو متوقع ہے۔ دوسرا انٹرویو پیر 28 اپریل 2025 کو متوقع ہے۔ یہ عمل کنسلٹنٹ انجا لان کے تعاون سے کیا گیا ہے۔ ایک داخل مریض ٹیسٹ ہوگا اور پہلے اور دوسرے انٹرویو کے درمیان حوالہ جات لیے جائیں گے۔ آپ کو اسکول کا تنظیمی چارٹ، حکمت عملی اور عام تدریسی درسی بنیاد یہاں ملے گی: اسکول کا تنظیمی چارٹ اسکول کی حکمت عملی اسکول کی عام تدریسی درسی بنیاد ہم آپ سے سننے کے منتظر ہیں!