Главный планировщик

Обязанности и обязанности: Планирование и координация: Организация и координация стратегических встреч для всех заводов VCSTE, разработка и периодическое обновление генерального плана, интеграция требований клиентов и производственных мощностей заводов и поставщиков. Адаптация планов поставок поставщиков в соответствии с изменениями рынка, обеспечение плавности производства и пунктуальности поставок клиентам. Коммуникация, переговоры и контроль планов поставок для поставщиков за пределами Европы. Координация еженедельных встреч с поставщиками за пределами Европы. Управление производственным потенциалом поставщиков ВКСТ, включая мониторинг инициатив по его увеличению. Поддержка в отделе логистики в экстренных ситуациях, управление импортно-экспортной деятельностью, планирование производства и закупок сырья, в случае отсутствия ответственных коллег. Мониторинг и отчетность: оценка эффективности поставок клиентам и поставщикам с периодическими отчетами руководству и участвующим отделам. Предложение мер по оптимизации услуг, предлагаемых клиентам, и повышению эффективности работы поставщиков. Управление продуктами: сбор и управление информацией о новых, модифицированных или снятых с производства продуктах. Эффективное планирование перехода на новую продукцию или ее вывода из эксплуатации для минимизации затрат. Отслеживание уровня запасов (стоимость и количество) на всех заводах VCST и координация мероприятий по сокращению запасов, где это необходимо. Оптимизация и обучение: управление параметрами планирования (например, уровнем запасов, сроками поставки) для оптимизации использования ресурсов. Участие в постоянном обучении команды ВЦСТ и внедрении современных методик планирования. Внешние связи: Поддержание отношений с клиентами для обеспечения своевременных поставок. Управление отношениями с поставщиками для поддержки оптимального логистического потока. Преимущества: Программа обмена 1. Возможность обучения, развития и продвижения по службе. В дополнение к основной заработной плате, соответствующей должности и уровню рынка, предлагается привлекательный пакет льгот, упомянутый в коллективе контрактных работников на уровне подразделения.