تجربہ کار HR بزنس پارٹنر، کولڈنگ میں واقع Comwell ہوٹل

کیا آپ کو معیاری مشورے اور HR اسپرنگ فراہم کرنے سے کارفرما ہے، اور کیا آپ کو قانونی مسائل دلچسپ لگتے ہیں؟ کیا آپ سرشار اور قابل فخر ساتھیوں کی ٹیم میں معیار، تجسس اور لچک پیدا کرنے کے بارے میں پرجوش ہیں، جہاں کلیدی الفاظ جیسے کہ خدمت، معیار اور ترقی فوکس میں ہیں؟ پھر شاید یہ آپ ہی ہیں جس کی ہم تلاش کر رہے ہیں۔
ہم ایک ایسے ساتھی کی تلاش میں ہیں جو حدود کے بجائے مواقع کو دیکھتا ہو اور جو سمجھتا ہو کہ خدمت کم از کم پردے کے پیچھے اتنی ہی اہم ہے جتنی کہ ہمارے مہمانوں کے سامنے ہے۔ ہم گروپ کے تمام ہوٹلوں کو HR فراہم کرتے ہیں اور روزانہ کی بنیاد پر مینیجرز اور مڈل مینیجرز کے ساتھ قریبی تعاون میں مصروف رہتے ہیں، بالکل اسی طرح جیسے ہم ملازمین کی حمایت کرتے ہیں۔
ایک HR بزنس پارٹنر کے طور پر، آپ قانونی مسائل سے لے کر ملازمین کی ترقی تک ہر چیز میں انتظام کے اعلیٰ معیار کو یقینی بناتے ہیں۔  یہ توقع کی جاتی ہے کہ آپ آزادانہ طور پر کام کریں اور اپنے کاموں کی ملکیت لیں۔ چونکہ تنظیم میں آپ کے رابطے کی سطح بہت زیادہ ہے، اس لیے یہ ضروری ہے کہ آپ دوسروں کے لیے فرق پیدا کرکے حوصلہ افزائی کریں۔
آپ کی ذمہ داری کے اہم شعبے:

ملازمین کے معاملات میں قانونی مدد فراہم کریں۔
تنظیم کے لیے ایک لڑاکا پارٹنر کے طور پر کام کریں اور مینیجرز کی مدد اور مشورہ کے ساتھ ساتھ جہاں ضرورت ہو مدد کریں۔
مثال کے طور پر سکھائیں نئے ملازمین کی شمولیت کے دن
ہماری طالب علم اکیڈمی کو چلائیں اور مزید ترقی دیں۔
ہمارا اندرونی تربیتی پروگرام کام ویل کالج چلائیں اور تیار کریں۔
کام کے ماحول پر بھرپور توجہ مرکوز کریں اور ہوٹلوں کے ساتھ صحیح کوششوں اور وقفے کو یقینی بنائیں۔ اس کے علاوہ، Dansk Erhverv کی سرپرستی میں کام کرنے والے ماحول کے نیٹ ورکس میں حصہ لیں۔
ایک نئی بھرتی کی حکمت عملی تیار کریں اور اینکر کریں، بشمول ہمارے بیرونی آجر کی برانڈنگ۔
بھرتی میں مدد کریں جیسے ٹیسٹ رائے
ہمارے ڈیجیٹل آن بورڈنگ کی ترقی میں حصہ لیں۔

آپ سے ہماری توقعات
ہم ایک چھوٹا محکمہ ہیں جس میں ایک بڑی ڈرائیو ہے۔ ہم میں مشترک ہے کہ ہم اپنے ساتھیوں میں فرق کرنا پسند کرتے ہیں۔ ہم یہ کام قابل رسائی، خدمت پر مبنی، کاروبار پر مبنی اور معیار کے لحاظ سے کرتے ہیں۔
اس لیے یہ بہت ضروری ہے کہ آپ ہوٹلوں میں روزمرہ کی زندگی اور عملے کے دیگر کاموں کے بارے میں متجسس ہوں اور آپ کی فطری خواہش ہے کہ آپ اپنے قریبی ساتھیوں اور اس طرح کام کرنے والے ملازمین کو بہتر طریقے سے ادا کریں۔ جب کام بائیں اور دائیں طرف سے آتے ہیں تو آپ مغلوب نہیں ہوتے ہیں، اور آپ بعض اوقات تیزی سے چلنے والی چیزوں پر ترقی کرتے ہیں۔ آپ کے پاس طویل مدتی اور قلیل مدتی دونوں کام ہوں گے۔
ہم آپ سے توقع کرتے ہیں:

اسی طرح کی پوزیشن سے کم از کم 5 سال کا تجربہ ہے، خاص طور پر آپریشنز میں مینیجرز کے لیے مشورے اور جھگڑے کے ساتھ۔
آپ کے کام کے علاقوں اور منصوبوں کے لیے خود مختار ذمہ داری لیتا ہے۔
بدلتے ہوئے حالات کے مطابق ڈھلتا ہے اور آپ کے کاموں کے لیے آپ کے انداز میں لچکدار ہے۔
تحریری اور بولی جانے والی ڈینش اور انگریزی میں روانی
اسی طرح کے کردار کا تجربہ رکھتا ہے اور آپ کو قابل اطلاق قانون سازی اور متعلقہ معاہدوں کے ساتھ اپ ٹو ڈیٹ رکھنے اور مشورہ دینے کا عادی ہے
تیزی سے چلنے والی چیزوں کے ساتھ ترقی کرتا ہے۔
آپ کے وقت کے ساتھ لچکدار ہیں تاکہ جب آپ ہوٹلوں کو ضرورت ہو تو آپ وہاں پہنچ سکیں۔

ہم پیش کرتے ہیں۔
آپ اس تنظیم کا حصہ ہوں گے جہاں ہمارا مطلب یہ ہے کہ جب ہم کہتے ہیں کہ ذمہ داری کے تحت بہت زیادہ آزادی ہے، اور جہاں ہم ایک دوسرے سے باہمی اعتماد کی توقع رکھتے ہیں۔ آپ کا اڈہ کولڈنگ میں دوسرے HR اور سسٹین ایبلٹی ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ ہوگا، جس میں کل 8 افراد ہوں گے۔ آپ ہم موجودگی اور تعلقات کو بہت اہمیت دیتے ہیں، اور جہاں ہمیں ضرورت ہے ہم وہاں موجود ہیں، اسی لیے آپ کو توقع رکھنی چاہیے کہ ایک عام کام کے ہفتے میں آپ 1-2 دن پورے ملک میں پھیلے ہمارے ہوٹلوں میں گزاریں گے۔
ہم بڑے خواب دیکھتے ہیں اور ہمیشہ پائپ لائن میں ایک پروجیکٹ رکھتے ہیں۔ ہماری توجہ اس بات پر ہے کہ ہم جو کچھ بھی کرتے ہیں وہ تنظیم کے لیے اہمیت کا حامل ہونا چاہیے اور ہمارے ساتھیوں کے لیے ایک فرق لانا چاہیے۔
ہمارا ماننا ہے کہ کام پر جانا اچھا اور پرلطف ہونا چاہیے، اور یہ ہمارے فریم ورک اور اجتماعیت میں جھلکتا ہے۔ ہم آپ کے آنے اور آپ کی اپنی اور ہماری عام روزمرہ کی زندگی پر اپنا نشان چھوڑنے کے منتظر ہیں۔
یہ پوزیشن 37 گھنٹے فی ہفتہ ہے اور عام طور پر پیر تا جمعہ عام کام کے اوقات میں۔ تاہم، آپ کو توقع کرنی چاہیے کہ روزانہ کام کے اوقات اس بات پر منحصر ہو سکتے ہیں کہ آپ کی بنیاد زیر بحث دن کہاں ہے، جو آپ کی لچک کا تقاضا کرتا ہے۔
کیا آپ بورڈ پر آنا چاہتے ہیں؟
توقع ہے کہ یہ عہدہ 1 جون 2025 تک پُر ہو جائے گا۔
پوزیشن کے بارے میں مزید معلومات کے لیے، براہ کرم HR مینیجر Benedikte Posthumus سے ٹیلی فون پر رابطہ کریں۔ [phone removed]۔
ہم صرف آن لائن درخواستیں قبول کرتے ہیں۔ "یہاں درخواست دیں" کے بٹن کو دبائیں، درخواست فارم کو پُر کریں اور درخواست، سی وی اور کوئی بھی منسلکہ منسلک کریں۔
ہم مسلسل انٹرویوز کا انعقاد کرتے ہیں اور صحیح امیدوار کے مل جانے کے بعد پوسٹنگ بند کرنے کا حق محفوظ رکھتے ہیں، اس لیے جلد از جلد اپنی درخواست بھیجنے سے باز نہ آئیں۔
ہم اس کے منتظر ہیں۔
ہم آپ سے سننے کے لئے.