Un responsable de la conformité et des ressources humaines expérimenté est recherché pour Alpha Offshore Service A/S

Descriptif
Vous rêvez de faire partie d’une entreprise danoise reconnue et bien implantée faisant partie d’un grand groupe international ? Vous souhaitez devenir une personne clé dans une entreprise spécialisée dans la fourniture de personnel technique et de services spécialisés au secteur de l'énergie éolienne ? Pouvez-vous traduire les exigences juridiques en solutions pratiques ? Si vous appréciez travailler à la croisée de la conformité et des RH dans un contexte international, alors ce poste de Compliance & People Manager est fait pour vous ! En tant que Compliance and People Manager, vous jouerez un rôle central au sein d'Alpha, car vous serez responsable de la fonction RH et veillerez à ce que l'entreprise se conforme aux lois et réglementations applicables dans plusieurs pays. Vos tâches sont vastes et couvriront tout, depuis la mise à jour de la législation du travail et de l'emploi pertinente dans les pays où l'entreprise opère, la rédaction et la mise en œuvre de politiques et de procédures de conformité, la gestion de l'intégration des nouveaux employés et le traitement des demandes des employés. Dans ce rôle, vous rapporterez directement au directeur financier de l'entreprise, avec qui vous travaillerez également en étroite collaboration. Vos tâches comprendront :

Veiller au respect de la législation du marché du travail et du travail dans les pays où l'entreprise opère.
Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les politiques et procédures de conformité.
Assurer la bonne mise en œuvre des politiques de conformité du groupe en tant que Local Compliance Officer.
Réaliser des audits de conformité et identifier et traiter les problèmes potentiels.
Assurer un transfert fluide des employés entre les sites.
Gérer les performances et les évaluations des employés.
Administrer les programmes de paie et de distribution.
Développer et maintenir les systèmes RH et les dossiers des employés.
Élaborer des stratégies de recrutement
Gestion des processus de recrutement et d'intégration
Identifier les besoins de formation et de développement en collaboration avec un spécialiste de la formation.
Évaluer les risques liés aux RH tels que la discrimination, le harcèlement et la sécurité au travail et mettre en œuvre des stratégies de minimisation des risques.
Fournir des conseils et traiter les demandes et les plaintes des employés.

À propos de l'entreprise Altrad Alpha est un prestataire de services spécialisé dans l'industrie éolienne terrestre et offshore. L'entreprise a été fondée en 2007 avec pour vision de soutenir le secteur de l'énergie éolienne en croissance rapide. L'entreprise se concentre sur la fourniture de solutions spécialisées pour la maintenance et l'exploitation des éoliennes et propose une large gamme de services techniques, notamment l'entretien programmé, la réparation des pales, le remplacement des composants principaux et les tâches d'installation. L'entreprise a son siège à Struer, où vous mènerez votre quotidien parmi 20 autres collègues. L'entreprise emploie également plusieurs centaines d'entrepreneurs sur des sites à travers le monde. L'environnement de travail de l'entreprise se caractérise par la communauté, la liberté sous responsabilité et la coopération. En décembre 2017, Alpha a rejoint Altrad Sparrows, qui fait partie du groupe Altrad. En tant que membre du groupe Altrad, Alpha a accès à un réseau mondial d'expertise et de ressources techniques, permettant de soutenir ses clients dans de nouvelles régions du monde.  On vous propose

37 heures par semaine
Assurance maladie
Fruits et café
Téléphone de l'entreprise
Association du personnel
Événements sociaux
5 semaines de vacances + 5 jours de congés
Possibilité de devoirs sur rendez-vous
Salaire selon qualifications

Compétences personnelles Nous recherchons des personnes qui s'épanouissent dans une vie quotidienne dynamique, où la flexibilité et la capacité d'adaptation font partie du travail. La structure et l'ordre sont des mots clés pour vous, et vous parvenez à garder une vue d'ensemble et à offrir de la qualité même en période de pointe. Vous communiquez de manière claire et professionnelle à tous les niveaux de l’organisation et parvenez à créer de bonnes relations. En tant que personne autonome et proactive, vous êtes toujours à l'écoute et voyez les opportunités d'optimiser les processus. En parallèle, vous comprenez l’importance de travailler dans un groupe international et de concilier innovation et respect des structures existantes. L'accent est mis sur une approche positive et coopérative, même lorsque les tâches dépassent les domaines de responsabilité habituels.  Compétences informatiques Flair pour l'informatique.  Formation et expérience Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire. L’expérience compte plus que l’éducation.  LangueAnglais écrit et parlé.  Personnes de contactTorben Jørgensen & Maja Frøhlke Sørensen  Processus de candidature Comme point de départ, nous sommes particulièrement intéressés par un CV où chaque rendez-vous individuel est décrit avec les tâches et les résultats. Voulez-vous envoyer à la fois une candidature
ning et un CV, vous devez les regrouper dans un seul document.  ProSelection garantit une totale discrétion et ne communiquera jamais vos informations sans votre consentement et sans en avoir davantage entendu parler de l'entreprise. Nous invitons régulièrement les candidats sélectionnés à des entretiens chez ProSelection.