Botilbud Rude Skov sucht einen Managementkollegen

Für eine befristete Stelle von 1,5 Jahren mit Führungsmut und der Fähigkeit, sich auf die Kernaufgabe zu konzentrieren, die die Organisation gemeinsam lösen muss.
Das Managementteam in Botilbud Rude Skov besteht aus dem Centermanager, dem professionellen Manager und 4 Managern, jeder mit seinem eigenen Bereich/Haus. Die Vertretung deckt einen längeren Krankheitsurlaub und anschließend einen Mutterschaftsurlaub ab.
Deshalb suchen wir Sie, die den Mut haben, die Aufgabe in einer befristeten Position zu lösen und daran glauben, dass die Zukunft klappt.
Wir befinden uns im Prozess einer großen beruflichen Anstrengung und unterrichten derzeit alle Mitarbeiter in einem neuropädagogischen Ansatz. Im Jahr 2026 wird LA2u in der Organisation implementiert, so dass die Qualität der Dienstleistungen für die Bewohner noch höher wird, die Zusammenarbeit mit Familien und Erziehungsberechtigten gestärkt wird und ein hohes professionelles Umfeld sowie ein gutes physisches und psychologisches Arbeitsumfeld aufrechterhalten werden.
Über den Job
Ganz konkret suchen wir vorrangig einen Verwalter für Haus 10 mit ca. 30 feste Mitarbeiter und 20 Bewohner, und dann zu den 20 Mitarbeitern, die mit der 1:1-Betreuung von 5 Bewohnern arbeiten, und den gemeinsamen operativen und strategischen Aufgaben, an denen die Organisation und das Managementteam zusammenarbeiten.
Gemeinsam ist den Bewohnern, dass sie alle unter einer Entwicklungsstörung mit eingeschränkter kognitiver Funktion leiden. Darüber hinaus gibt es einen Überbau verschiedener individueller psychiatrischer Diagnosen. Zusammen mit dem Rest von Botilbud Rude Skov arbeiten wir mit einem sensorischen Ansatz, vollständiger Kommunikation und Neuropädagogik. Wir arbeiten mit klaren und detaillierten circadianen Rhythmusplänen und individuell angepasster pädagogischer Unterstützung. Die Struktur schafft Vorhersehbarkeit und Sicherheit, was beim Bewohner einen Überschuss zur Bewältigung des Tages schafft.
Unser Auftrag und damit die Ausrichtung Ihrer Managementaufgabe ist es, dazu beizutragen, den Bewohnern ein sinnvolles Leben zu ermöglichen. Wir beschäftigen uns ständig damit, Gutes noch besser zu machen und arbeiten gemeinsam an der Kernaufgabe:
„Bei Boligerne Rude Skov ist es uns gelungen,
wenn Sie als Bewohner ein sinnvolles Leben erleben.
Diese schaffen wir gemeinsam durch Anerkennung, Selbstbestimmung und Sicherheit
Als Tagesmanager arbeiten Sie eng mit einem Bildungskoordinator, einem Arbeitszeitplaner und einem Gesundheitskoordinator für den Betrieb Ihres Bereichs zusammen. Als täglicher Manager sind Sie für die Entwicklung von Bewohnern und Mitarbeitern verantwortlich, basierend auf gemeinsamen strategischen Entscheidungen für die Organisation. Sie verantworten ein Gehaltsbudget von ca. 10 Mio. DKK
Wir glauben an Führung nah an der Kernaufgabe und ganz praktisch: Sie haben ein Büro nah an der Kernaufgabe, damit Sie im Alltag erreichbar sind.
Da die Mitarbeiter zu unterschiedlichen Zeiten arbeiten, kann zwischen ihnen viel Zeit vergehen. Damit sie sich sehen, besteht eine große Aufgabe für den Leiter und den Bildungskoordinator darin, an einer gemeinsamen beruflichen und praktischen Ausrichtung festzuhalten.

Ihr Profil
Wir möchten, dass Sie ehrgeizig, mutig und richtungsweisend sind und über einen hohen professionellen Standard verfügen, wobei der Fokus auf der Unterstützung der Arbeit bei der Kernaufgabe liegt. Wir glauben an Entwicklung und Wohlbefinden durch Professionalität und gemeinsame Ziele.
Wenn Sie neu im Management sind oder sich für Management interessieren, kann dies auch ein interessanter erster Schritt in ein Berufsleben mit Schwerpunkt Management sein. Es erfordert Neugier, Lernbereitschaft und Initiative.

Wenn Sie Führungserfahrung aus dem Fachbehindertenbereich und/oder eine breite pädagogische oder andere relevante Erfahrung im sozialen Bereich mitbringen, sind Sie sicherlich auch für die Stelle relevant.

Deshalb sollten Sie sich für uns entscheiden
Botilbud Rude Skov ist eine Organisation in rasanter Entwicklung. Wir arbeiten mit Werten, Demokratie und Mitwirkung und konzentrieren uns auf die Kernaufgabe und Qualitätsentwicklung.
Unser Führungsteam besteht aus Managern, die Botilbud Rude Skov sehr gut kennen, sowie aus einigen, die neu in der Führungsrolle sind. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Innovation der Organisation und des Teams und sind ein gutes und starkes Managementteam, das die Bewohner, die Organisation und einander will!
Wir möchten Sie in einem Alltag willkommen heißen, in dem Chancen im Mittelpunkt stehen, auch wenn diese am schwersten zu erkennen sind. Ein Alltag mit Learning on the Job und Managementbemühungen.
In der Gemeinde Rudersdal glauben wir, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein können. Deshalb ist es unser Ziel, dass alle Mitarbeiter und Führungskräfte der Kommune in allen Aufgabenbereichen – und gemeinsam – daran arbeiten, nachhaltige Lösungen zu schaffen, die einen Mehrwert für die Bürger, das Unternehmen und die Gesellschaft, deren Teil wir sind, schaffen. Sehen Sie sich HIER unseren Film über die Strategie und Werte der Gemeinde Rudersdal „Wir sind nur gemeinsam erfolgreich“ an
Beschäftigungsbedingungen
Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle ohne Überstunden. Bis zu zehn Wochenenden und bis zu vier Feiertage im Jahr müssen Sie das Telefon von zu Hause aus betreuen (hierfür gibt es eine örtliche Vereinbarung und einen Lohnzuschlag).
Wenn Mitte
Ist der Vorgesetzte im Urlaub, teilen sich die anderen Vorgesetzten die Stellvertreterfunktion.
Gehalt und Anstellungsbedingungen gemäß dem geltenden Tarifvertrag sowie den Grundsätzen von New Wage.
Über uns
Wohnangebot Rude Skov mit 67 Wohnungen für Menschen mit Mehrfachbehinderung, ca. 130 Mitarbeiter und eine Organisation, die die Kerngabe Pop ernst nimmt.
Wir wohnen in 3 neu gebauten Häusern, mit gemeinsamer Verwaltung und Tagungsräumen im vierten, in der schönsten Umgebung in der Nähe von Rude Skov.

Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Kontakt
Sie bewerben sich auf die Stelle, indem Sie unten auf den Button „Stelle suchen“ klicken.
Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten, kontaktieren Sie Center-Leiterin Anette Schubert unter [phone removed]
Da wir fortlaufend Vorstellungsgespräche führen, senden Sie uns Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu.